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  • Neuss

  • Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Software- und Cloudlösungen im Finanzumfeld und richtet seine Entwicklungsorganisation neu aus. Ziel ist es, mehrere gewachsene Softwarebereiche zu einer modernen, skalierbaren und technologisch zukunftsfähigen Einheit zusammenzuführen – mit klaren Prozessen, leistungsfähigen Teams und einer Engineering-Kultur, die Verantwortung, Qualität und Fortschritt fördert.

    Ein besonderer Fokus liegt auf Cloud-Architekturen, Automatisierung, CI/CD sowie dem punktuellen Einsatz von KI- und Machine-Learning-Technologien.

    Aufgaben

    • Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung über mehrere Standorte in Deutschland und Europa

    • Führung, Empowerment und Weiterentwicklung der Engineering-Teams (Architekt:innen, Entwickler:innen, Leads)

    • Zusammenführung und Harmonisierung zweier Entwicklungsorganisationen zu einer skalierbaren, einheitlichen Struktur

    • Aufbau klarer Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten im Entwicklungsbereich

    • Entwicklung und Umsetzung einer strategischen IT- und Technologie-Roadmap gemeinsam mit dem CTO

    • Sicherstellung moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, Automatisierung, CI/CD)

    • Einführung einheitlicher Toolchains, Qualitätsstandards und Releaseprozesse

    • Gestaltung und Steuerung komplexer Change-Prozesse

    • Förderung einer Leadership- und Ownership-Kultur

    • Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Produkt, IT-Security und Business-Stakeholdern

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams (Head/Director/Engineering Manager)

    • Erfahrung im FinTech-, Banking- oder vergleichbar regulierten Softwareumfeld von Vorteil

    •Erfahrung im Aufbau von Nearshoring oder Delivery Centern

    • Nachweisbare Erfahrung in der Integration und Führung verteilter Teams

    • Starker technischer Hintergrund in modernen Software- und Cloudarchitekturen

    Berührungspunkte mit Java-/Spring-Ökosystemen sowie Microservice-Architekturen

    • Kompetenz in CI/CD, Automatisierung und skalierbaren Plattformen

    • Erfahrung oder Interesse an KI-/ML-Integration in Software- und Produktarchitekturen

    • Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Technologie- und IT-Roadmaps

    • Fundierte Change-Management- und Organisationsentwicklungs-Erfahrung

    • Fähigkeit, Prozesse klar zu definieren und nachhaltig zu verankern

    Benefits

    • Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Transformationsphase

    • Direkte Einflussnahme auf Technologie, Organisation und Struktur

    • Moderner Technologie-Stack: Cloud, Microservices, CI/CD, KI-Enablement

    • Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen/Woche vor Ort

    • Führung eines 30–40-köpfigen Engineering-Bereichs

    • Direkter Bericht an den CTO

    • Professionelles, technologisch anspruchsvolles Umfeld im Finanz-/Softwaresegment

    Für wen ist die Rolle ideal?

    Für Führungspersönlichkeiten, die:

    • komplexe Softwareorganisationen transformieren können

    • strategisch denken und gleichzeitig technische Tiefe verstehen

    • Teams zusammenführen, skalieren und modernisieren können

    • klare Strukturen schaffen und Veränderung stabil begleiten

    • Engineering-Kultur, Ownership und Qualität fördern möchten

    Application form

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