Veränderung gestalten. Menschen erreichen. Wirkung erzielen.

Du kannst komplexe Veränderungen auf C-Level verständlich vermitteln und gleichzeitig mit IT-Teams auf Augenhöhe sprechen? Du hörst wirklich zu, entwickelst daraus wirksame Strategien und bringst sie in die Umsetzung? Dann bist du bei uns richtig.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Empathie, strategisches Denken und methodische Stärke verbindet – und bereits Erfahrung gesammelt hat, Change- und Kommunikationsvorhaben bei Kunden erfolgreich zu gestalten.

Aufgaben

Change- und Kommunikationsstrategien für anspruchsvolle Transformationen entwickeln und umsetzen
Stakeholder verstehen, Veränderungsbedarfe erkennen und wirksame Maßnahmen ableiten
Komplexe IT- und Transformationsthemen klar und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch vermitteln
C-Level, Management, Fachbereiche und IT zusammenbringen und durch Veränderung führen
Workshops, Interviews und Kommunikationsformate moderieren
Change-Konzepte entwickeln, die nicht nur gut aussehen, sondern nachhaltig funktionieren
Kunden eigenständig beraten und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen

Qualifikation

Empathie, echtes Zuhören und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen
Erfahrung in Change Management, Kommunikation oder Transformation – idealerweise direkt bei oder für Kunden
Strategisches Denken, methodische Kompetenz und ein ausgeprägter Umsetzungsanspruch
Sicheres Auftreten auf C-Level und im Austausch mit IT-Teams
Sehr gutes Deutsch & Englisch (C1)
Attitude vor Skill: Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, lernen und Wirkung erzielen wollen.
Integer, diskret, proaktiv & zuverlässig

Benefits

🚀 Verantwortung ab Tag 1

📊 Echter Gestaltungsspielraum

📈 Gemeinsames Wachstum

🖥️ Modernes Equipment (Apple), optional Firmenwagen

Bereit, den Unterschied zu machen?

Wenn du Lust hast, Teil unseres wachsenden Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft von Andrys Advisory zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.