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  • Deine erste Rolle im Tech-Vertrieb sollte kein Sprung ins kalte Wasser sein. Bei 4ALLPORTAL startest du als Junior Account Executive bei einem mehrfach ausgezeichneten deutschen SaaS-Marktführer, mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Mentor:innen und einem klaren Weg nach oben. Unsere Software nutzen u. a. Warner Bros., ProSieben & Teekanne. Bald mit dir im Team?


    Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

    • Du qualifizierst eingehende Leads aus dem Marketing und führst erste Gespräche mit Interessenten

    • Du lernst, Kundenbedürfnisse mit unserer Methodik (SPICED) sauber zu erfassen und begleitest Demos gemeinsam mit erfahrenen AEs

    • Du baust deine eigene Pipeline auf und dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM

    • Du arbeitest eng mit Marketing, Pre-Sales und Customer Success zusammen

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Fachrichtung egal (auch Quereinstieg willkommen)

    • Kommunikationsstärke, Neugier und Lust, im Vertrieb durchzustarten

    • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Coachability

    • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Freude an digitalen Technologien

    Das erwartet Dich bei uns

    • Ein umfassendes Onboarding

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr

    • Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook

    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub

    • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss

    • Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst

    • Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten

    • Rabattierter Fitnessstudiozugang

    • Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)

    • Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare

    • Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

    • „Junior”, wie viel Erfahrung brauche ich? Keine Vertriebserfahrung nötig. Motivation und Lernbereitschaft zählen mehr.

    • Wie sieht das Onboarding aus? Strukturiert über die ersten Wochen, mit festem Mentor und klaren Etappen.

    • Bewerbungsunterlagen? Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf, dein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit.

    • Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

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