Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Aufgaben:

Deine Mission: Nicht mit Beratungsfolien. Mit AI-Systemen, die Prozesse neu gestalten, Entscheidungen beschleunigen und Revenue skalieren – ohne proportionales Headcount-Wachstum. Wir haben eine starke Data & Analytics-Basis aufgebaut. Jetzt bauen wir darauf die nächste Schicht: AI Transformation als eigenständige Practice für Hidden Champions im DACH-Raum.
Dafür suchen wir jemanden, der drei Sprachen fließend spricht: Technologie, Organisation und Mensch im Wandel.

Du übernimmst eine bestehende Data & Analytics Practice und entwickelst sie zur AI-first Practice weiter – mit eigenem Delivery-Framework, Use-Case-Bibliothek und klarer Marktpositionierung.
Du designst AI-Architekturen für Sales Intelligence, RevOps Automation, Service Automation und agentic Workflows – direkt integriert in Kundensysteme wie Salesforce, HubSpot, SAP oder ServiceNow.
Du verantwortest den gesamten Data & Digital Infrastructure Stack: von Cloud Data & BI über AI Transformation bis hin zur technischen Grundlage, auf der Kunden skalieren.
Du führst und entwickelst ein kleines, hochspezialisiertes Team aus Data Engineers und AI Consultants – Senior-Profile mit klaren Ownership-Strukturen, kein Babysitting.
Du trägst Pre-Sales-Verantwortung: CTO/CIO-Gespräche bei Hidden Champions, Technical Scoping, AI Readiness Assessments – du bist der Grund, warum ein Kunde unterschreibt.
Du verbindest Technologie und Wandel: Eine saubere LLM-Architektur ist nichts wert, wenn die Organisation sie nicht trägt. Du designst beides – System und Mensch.
Du entwickelst TOWAs Positionierung aktiv mit: Thought Leadership, Partnerschaft mit Anthropic und weiteren AI-Plattformpartnern, Marktauftritt.

Damit kannst Du punkten:

Must-Haves - ohne die läuft’s nicht:

Tiefes Verständnis von AI-Systemarchitekturen: LLMs, Agentic Workflows, RAG-Systeme, AI-Integration in Enterprise-CRM/ERP-Systeme
Nachweisbare Erfahrung in Data & Analytics (Cloud Data, BI, Data Engineering) und AI/ML – beides, nicht nur eines
Erfahrung in der Transformation kommerzieller Prozesse (Sales, Marketing, Service & Support, RevOps) – idealerweise in B2B-Industrieunternehmen
Führungserfahrung: kleine, spezialisierte Teams aufgebaut und entwickelt – als Enabler, nicht als Vollzeit-Manager
Fähigkeit, in zwei Welten zu operieren: technische Tiefe im Architektur-Review und Executive Presence im C-Level-Gespräch
Change-Management-Kompetenz: Du weißt, dass AI-Einführung scheitert, wenn sie nur ein IT-Projekt ist – und handelst entsprechend

Nice-to-Haves:

Erfahrung mit Salesforce Agentforce, Data Cloud oder vergleichbaren AI-nativen CRM-Architekturen
Erfahrung mit Anthropic Claude, OpenAI oder vergleichbaren Enterprise AI-Plattformen
Kenntnisse im DACH-Mittelstand / Hidden Champions (Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale)

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

Deinen CV
Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
Top-Equipment: Premium-Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
Mobility & Events: Bis zu 365 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €115.000 und €145.000 brutto/Jahr. Wir erstellen dir im Falle, dass du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.

Vorgesetzter

Dein Lead ist Andreas Schmid - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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