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  • Ein weltweit agierendes Unternehmen im Bereich Cybercrime-­Investigation unterstützt Kunden aus dem öffentlichen Sektor bis zu High-Profile-Klienten aus der Industrie bei der Aufklärung und Prävention komplexer Cyberangriffe.

    In dieser Rolle übernimmst du als (Senior) Manager (m/w/d) Incident Response and Digital Forensics Verantwortung für kritische Security-Incidents, leitest anspruchsvolle Forensik-Projekte und prägst die Weiterentwicklung eines High-Performer-Teams mit direkter C-Level-Sichtbarkeit.

    Deine Aufgaben als (Senior) Manager (m/w/d) Incident Response & Digital Forensics:

    • Steuerung komplexer Incident-Response-Projekte – von der Angriffsanalyse über die digitale Beweissicherung bis zur technischen Aufarbeitung
    • Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Expertenteams, inklusive Training, Zielvereinbarung und Weiterentwicklung
    • Aufbau und Optimierung von Prozessen, Playbooks und forensischen Methoden innerhalb der Incident-Response-Organisation
    • Beratung von DAX- und KRITIS-Kunden in akuten Cyber-Krisen, inkl. Kommunikation mit mehreren Stakeholdern
    • Mitgestaltung des Service-Portfolios und aktive Positionierung durch Konferenzen, Publikationen und Fachbeiträge

    Das bringst du mit:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Incident Response, Digital- oder Cyber Forensics
    • Nachweisbare Führungserfahrung in Projekten oder Teams sowie ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
    • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
    • Idealerweise Zertifizierungen wie ISO/IEC 27035 Lead Incident Manager oder SANS FOR508
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Deine Benefits:

    • Direkter Zugang zu C-Level-Kunden und die Möglichkeit, in 2–3 Jahren in den Führungstrack (Direktor) aufzusteigen
    • Hochperformantes Team mit exzellentem Zusammenhalt und 100 % Homeoffice-Flexibilität
    • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie SANS-Schulungen sowie individuelle Karriereplanung mit jährlicher Gehaltsentwicklung
    • 30 Urlaubstage, Sabbaticals, Unterstützung durch Familienservice sowie Corporate Volunteering, Vertrauensarbeitszeit & EU Remote Working

    Du bist interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen und stehen dir bei Fragen in einem ersten Gespräch zur Verfügung.

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