Aufgaben
- Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams, inklusive Coaching zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, Abteilungsleiter und Geschäftsführung.
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Inbound- und Outbound-Calls.
- Verantwortung für das Recruiting und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen.
Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung (sowohl disziplinarisch als auch fachlich) mit Bankenhintergrund.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise als Bankkaufmann/-frau.
- Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Ausgeprägte Leistungsorientierung und die Bereitschaft, auch operativ mitzuarbeiten.
- Motivierende Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Ehrgeiz und Engagement
Benefits
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Programme für Leistungsprämien.
- Fitness- und Gesundheitsprogramme.
- Möglichkeiten zur Ausbildung und Karriereentwicklung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!