Senior Financial Controller (gn)

Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Exklusivauftrag unseres Mandanten - ein namhaftes Unternehmen aus der Dienstleistungs-/Tech-Saas-Branche - nach der passenden Persönlichkeit für die Position des Senior Financial Controller (gn).

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Aufgaben

• Aktives Cost-Controlling, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnungen und Kostenanalysen
• Erstellung von Soll-Ist Abgleich und Ad-hoc Analysen
• Budgetierung und Forecasting
• Das monatliche/vierteljährliche Management-Reporting obliegt Ihrer Verantwortung
• Analyse von Gewinn- und Verlustrechnungen, Bilanzen und Kapitalflussrechnungen im Zuge der Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Vorbereitung und Nachverfolgung von Investitionsvorhaben sowie Analyse der Geschäftsfeldentwicklung
• Ansprechpartner für die Bereiche Accounting, Treasury und Legal
• Einführung, Auswertung und Präsentation umfassender Kennzahlen an das C-Level
• Aufbau und der Weiterentwicklung geeigneter Monitoring- und Reporting-Tools

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen oder Corporate Controlling
• Ein Hintergrund aus einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist ein Plus
• Gute HGB Kenntnisse und mind. erste IFRS Kenntnisse
• Leidenschaft und Interesse an Controlling- und Finanzthemen und hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Erfahrungen mit einem gängigen ERP-System
• Sehr gute, ausgeprägte Kenntnisse in Excel
• Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Prozessverständnis und Sensibilität für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Deutsch C1-Level oder besser und Englisch mind. B2-Level

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und Zuschuss zur Mobilität
• Freundliches, motiviertes und unkompliziertes Team mit konzentriertem Wachstumsfokus, dass eine pragmatische und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzt
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Remote-Work im Hybrid-Modell
• Eine intensive Einarbeitung, flache Hierachien und Weiterentwicklungsperspektiven
• 30 Urlaubstage

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