Als Berliner Personalberatungsboutique suchen wir im Auftrag unseres Mandanten, einem namhaften Unternehmen aus der Life Science-Umfeld (Pharma, BioTech, MediTech), nach der passenden Persönlichkeit für die Position des FP&A Manager (gn).

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Aufgaben

Weiterentwicklung von Auswertungen, Analysen und regelmäßigen datenbank-unterstützten Reports
Erstellung der Jahres- und Langzeitprognose und der monatlichen Berichterstattung
Sie sind verantwortlich für die Budgeting und das Forecasting
Analyse von Daten und Kennzahlen und deren Aufbereitung in Bezug auf die einzelnen Gesellschaften
Ad-hoc Analysen, Performanceauswertungen und Abweichungsanalysen
Cash-Flow Rechnungen
Erstellung von Risiko-Sensitivitäts- und Szenario-Analysen
Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen inkl. der aktiven Beteiligung bei der Einführung von BI Systemen
Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung an der wöchentlichen Gewinn- und Verlustrechnung und Budgetprognosen
Teilnahme an den Themen Prozessoptimierung und insbesondere Digitalisierung
Sparringsparter der Geschäftsführung bei Entscheidungsfindungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in der Betreibswirtschaft mit Schwerpunkt Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
Mind. 5-7 Jahre Erfahrung im Controlling, gerne mit einer FP&A Ausrichtung
Sie sind eine selbstständige, strukturierte Persönlichkeit, die ergebnisorientiert arbeitet
Analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Prozessverständnis und Sensibilität für wirtschaftliche Zusammenhänge
Ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit, strategisches Denken mit Detailgenauigkeit zu verbinden
Hohe Eigenmotivation sowie gutes Projekt- und Zeitmanagement
Sehr gute Kenntnisse in Excel
Kenntnisse Datenbank-/Business-Intelligence-Software etc. sind von Vorteil
Deutsch C1-Level oder besser und Englisch mind. B2-Level

Benefits

Eine Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Bezahlung
Jobticket oder Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
Ein sympathisches, motiviertes und unkompliziertes Team, das pragmatische und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Hybrid-Work
Umfassende Einarbeitung, flache Hierarchien und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung
Möglichkeit auf eine Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub

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