Du gestaltest mit uns die passenden Strukturen und Prozesse, um unsere Personalarbeit professionell weiterzuentwickeln und hast dabei den Freiraum als Profi für Personal, den du benötigst.

Wir machen bereits einiges im Bereich Personalarbeit – unsere Auszeichnungen Great Place To Work belegen dies. Wir wollen unsere Arbeit aber nun systematisieren und weiter optimieren.

Wir sind Software-Dienstleiter in München mit dem Schwerpunkt auf technische Softwareentwicklung und haben klare Wachstumsziele. Für den nächsten Schritt möchten wir unsere Personalarbeit voranbringen. Hierfür suchen wir dich in Teilzeit, um den Aufbau unserer Personalabteilung aktiv zu gestalten.

Aufgaben

Gemeinsam mit uns die Prozesse und Strukturen unserer Personalarbeit systematisieren, ausbauen und optimieren
Unsere Arbeitgebermarke herausarbeiten, darstellen und weiterentwickeln
Unterstützung und Begleitung von Bewerbungsprozessen bis hin zur Vertragsgestaltung
Planung und Organisation von Schritten zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen und Anliegen (keine Lohnbuchhaltung / Gehaltsabrechnung)
Entwickeln und Umsetzen von Ideen zur Personalsuche
Einbringen neuer Ideen, um SEKAS im Bereich Personal weiter voranzubringen sowie Mitarbeit in Projekten der Personalentwicklung

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalentwicklung, Human Ressource Management oder eine entsprechende Ausbildung
Berufserfahrung, idealerweise in einem klein- oder mittelständischen Unternehmen
Lust am aktiven Gestalten, anstatt der Abarbeitung fertiger Strukturen
Begeisterung im Team zu arbeiten
Interesse an technischen Themen
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Nachweislich ein Great Place to Work ®
Idealer Mix aus erfahrenen Experten und jungen Talenten
Entspanntes Miteinander in einem familiären Umfeld, in dem du primär als Mensch gesehen wirst
Eine von Teamgeist, Zuverlässigkeit, Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenregelung
Ein mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut erreichbarer Arbeitsplatz (5 Gehminuten zur U3, Obersendling bzw. S7, Siemenswerke), Homeoffice-Tage möglich
Faires Gehalt, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und weitere Extras, die sich sehen lassen können
Sicherheit und Stabilität eines gesunden, inhabergeführten Unternehmens

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir diese und entscheiden schließlich, ob Du zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Solltest Du für eine Stelle leider nicht geeignet sein, teilen wir Dir das schnellstmöglich mit. Gerne kannst Du Dich auch auf eine andere Stelle bewerben.

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