Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, technologisch führendes Unternehmen der industriellen Automatisierung mit starker Marktposition in Steuerungs- und Antriebstechnik. Das Portfolio umfasst Hardware- und Softwarelösungen für den Maschinen- und Anlagenbau – von Controller-/IPC-Systemen und Embedded/Realtime-Plattformen über Engineering- und Software-Bausteine bis hin zu Servo-Antriebstechnik/Umrichterlösungen und integrierten Systemarchitekturen.

Das Unternehmen steht an einem strategischen Wendepunkt: Der Wandel vom klassischen Produktanbieter hin zum integrierten Lösungs- und Systempartner ist eingeleitet – und soll nun konsequent skaliert werden, mit Technologie als zentralem Wachstumstreiber.

Aufgaben

Als CTO übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Technologie, Entwicklung und Innovationsmanagement. Sie definieren die technologische Agenda, übersetzen Markttrends in ein skalierbares Portfolio und führen die Organisation in die nächste Reifestufe – mit einem klaren Fokus auf Controls, Motion und Drives sowie deren systemische Integration.

Sie verbinden strategische Weitsicht mit operativer Exzellenz und schaffen die Brücke zwischen Markt, Kunde, Technologie und Organisation.

Strategische Technologie- & Innovationsführung

Entwicklung und Umsetzung einer klaren Technologie- und Innovationsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie

Früherkennung relevanter Trends und deren Übersetzung in Roadmaps und Wertschöpfung (u. a. Plattformarchitekturen, Modularisierung, Safety/Security-by-Design, Energieeffizienz, Connectivity/IIoT als Enabler)
Priorisierung von Innovationsinitiativen nach Kundenwert, Skalierbarkeit, Time-to-Market und strategischer Differenzierung

Portfolio & Produktentwicklung (System- und Plattformdenken)

Weiterentwicklung des Produkt- und Lösungsportfolios in Richtung kundenorientierter Gesamtsysteme

Enge Verzahnung von Hardware, Embedded/Realtime, Engineering-Software und Services
Verantwortung für Roadmaps, Plattformstrategien, Architekturentscheidungen, Modularisierung sowie Varianten- und Lifecycle-Management
Steuerung von Make/Partner/Buy-Entscheidungen und Aufbau strategischer Technologiepartnerschaften/Ökosysteme

Organisation, Führung & Performance

Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Technologiebereiche (interdisziplinär: Hardware, Embedded, Control/Regelung, Software, Systems Engineering)

Aufbau einer leistungsfähigen, modernen R&D-Organisation inkl. Governance, Portfolio-Boards, Reviews und KPI-Logik
Förderung einer Kultur, die Engineering-Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet
Talent-, Kompetenz- und Nachfolgeplanung; gezielter Ausbau kritischer Schlüsselkompetenzen

Schnittstellen, Kunde & Markt

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Produktmanagement, Operations und Key Accounts
Technologischer Sparringspartner für strategische Kunden (OEMs), Partner und Allianzen
Repräsentation des Unternehmens in Technologie- und Innovationsnetzwerken

Qualifikation

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar)
Langjährige Führungserfahrung in einer technologischen Schlüsselrolle (CTO, VP Engineering, Head of R&D, Entwicklungsleitung) in der industriellen Automatisierung
Nachweisliche technologische Verantwortung für Steuerungs- und/oder Antriebstechnik: z. B. Motion Control, Servo-Drives/Umrichter, Controller/IPC-Systeme, Embedded/Realtime-Plattformen, Systemarchitekturen
Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme inklusive Architektur, Roadmaps, Plattformlogik, Modularisierung und Industrialisierung
Track Record in Innovations- und Transformationsprojekten (von Strategie → Umsetzung → skalierbarer Erfolg)
Sprachen: Deutsch und Englisch (beide Sprachen verhandlungssicher)

Nice-to-have

Kenntnisse in funktionaler Sicherheit, industrieller Security sowie relevanten Normen/Zertifizierungen
Erfahrung in internationalen Entwicklungsstrukturen und Partnerökosystemen
Tiefes Verständnis industrieller Kundenprozesse (Engineering, Inbetriebnahme, Servicefähigkeit)

Persönlichkeit

Strategischer Denker mit klarem Blick für Markt, Kunde und Technologie
Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
Inspirierende Führungskraft, die Menschen für Veränderung begeistert und Exzellenz etabliert
Kommunikationsstark, verbindend, durchsetzungsfähig – auch in komplexen Stakeholder-Umfeldern

Benefits

Gestaltungsspielraum auf Top-Level mit direktem Einfluss auf Technologie- und Unternehmensstrategie
Schlüsselrolle in einer strategischen Transformation hin zu systemischen, skalierbaren Lösungen
Mittelständische Entscheidungswege kombiniert mit internationaler Professionalität
Langfristige Perspektive in einem strukturell wachsenden Marktsegment
Attraktives Executive-Gesamtpaket

Wir behandeln alle Anfragen streng vertraulich. Ein erster Austausch dient dem beidseitigen Abgleich von Mandat, Kontext und Erwartung – die Offenlegung des Mandantennamens erfolgt im weiteren Prozess.

Interesse? Bitte senden Sie uns Ihr Profil (idealerweise mit kurzem Hinweis auf relevante Controls-/Motion-/Drives-Verantwortung)

Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir teils das generische Maskulinum – gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter (m/w/d).