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  • Über SalesPlaybook

    SalesPlaybook unterstützt ambitionierte B2B SaaS- und Professional Services-Unternehmer aus der DACH-Region beim Aufbau und der Skalierung ihrer Vertriebsstrukturen - schnell, effizient und ohne langwierige Trial-and-Error Prozesse. Unsere maßgeschneiderten HubSpot-Dienstleistungen, kombiniert mit Leadgenerierung und 1:1 Sales Coaching, liefern echte Resultate.

    Wir bauen nicht nur eine Agentur, sondern das führende Sales Enablement Powerhouse für B2B-Unternehmer im DACH-Raum.

    Unsere Kultur: "Right People & Right Attitude First"

    • Drivers only: Du übernimmst Verantwortung und steuerst deine Themen eigenständig.
    • Bottom-Line Impact: Du handelst stets im Sinne des Kundenerfolgs und messbarer Resultate.
    • Still Day 1: Du bist lernbereit, ambitioniert und entwickelst dich kontinuierlich weiter.

    Aufgaben

    Rollenbeschreibung

    Als HubSpot Solutions Architect kombinierst du strategisches Denkvermögen, technisches Systemverständnis und ausgeprägte Umsetzungskompetenz. Du planst und orchestrierst komplexe HubSpot-Implementierungen, konzipierst Integrationsarchitekturen, und arbeitest eng mit unseren B2B-Kunden sowie internen Teams zusammen. Du übernimmst die technische Verantwortung für das Setup, den Betrieb und die Erweiterung anspruchsvoller Go-to-Market-Infrastrukturen - inklusive Custom Integrationen mit ERP-, Buchhaltungs- oder Analytics-Systemen.

    Kernverantwortlichkeiten

    • Entwicklung skalierbarer, wiederholbarer und erweiterbarer HubSpot-Systemarchitekturen
    • Technisches Scoping und Beratung von Kundenprojekten (PreSales & Delivery)
    • Implementierung von HubSpot-Lösungen: CRM-Setups, Workflows, Lead-Management, Dashboards Design und technische Begleitung von Middleware-/API-Integrationen mit Drittsystemen
    • Erstellung von Mapping-Dokumentationen, Datenflussdiagrammen und technischen Spezifikationen
    • Unterstützung bei komplexer Fehleranalyse, 2nd-/3rd-Level-Support und QA
    • Coaching von Consultants im Projektteam zu technischen Standards und Best Practices
    • Technische Beiträge zur Weiterentwicklung unserer Serviceprodukte und GTM-Angebote

    Typischer Tagesablauf

    • 09:00-09:30 Uhr: Tagesplanung und Check-in, CRM/Slack prüfen, Support Tickets Bearbeitung
    • 09:30-10:30 Uhr: Kunden-Workshop zu technischer Systemstruktur oder Architektur
    • 10:30-12:00 Uhr: Dokumentation von Integrationskonzepten, Datenmapping
    • 12:00-13:00 Uhr: Mittagspause
    • 13:00-14:30 Uhr: Projektarbeit - Implementierungs-Aufgaben: API-Connector-Begleitung, Custom Object Setup
    • 14:30-15:30 Uhr: Interne Abstimmungen zum Kunden Projekte
    • 15:30-17:00 Uhr: Begleitung von Middleware-Setups (Make, Zapier, etc.) oder technische Reviews
    • 16:30-18:00 Uhr: Projektarbeit - Wissenstransfer, Templates, Dokumentation & Abschluss des Tages

    Qualifikation

    Must-Haves:

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit HubSpot (CRM, Sales/Marketing/Service Hubs)
    • Fundiertes Verständnis von API-Strukturen, Datenmodellen, Automatisierungen
    • Nachweisbare Erfahrung in der technischen Umsetzung komplexer Integrationen
    • Fähigkeit, technische Konzepte klar zu kommunizieren (intern & kundenseitig)
    • Erfahrung mit Toollandschaften im B2B SaaS- oder Professional Services-Kontext
    • Fließend in Deutsch und Englisch
    • Reisebereitschaft (bis zu 2 Reisen pro Quartal)

    Nice-to-Haves

    • Mehr als 3 Jahre Erfahrung in Beratungsnahen und Kundenorientierten Rollen wie z.B Product Management, Projekt Management oder Consulting
    • Erfahrung in Sales oder Revenue Operations Rollen
    • Erfahrung in Datenmigration und Quality Assurance Frameworks
    • Unternehmerisches Mindset oder Startup-Hintergrund
    • Erfahrung mit Middleware wie Make, Zapier
    • Erfahrung mit komplexen CRM-Migrationen und/oder RevOps-Prozessen

    Benefits

    • Technisches Ownership über einige der spannendsten GTM-Infrastrukturprojekte im DACH-Raum
    • Aufbau einer Solution Architecture Team als Teil der HubSpot Unit in einem wachsenden Powerhouse
    • Arbeit mit einer fokussierten Anzahl an High-Impact-Kunden (4–6 parallel)
    • 90 % Remote-Arbeit und kurze Entscheidungswege
    • Leistungsgerechte Vergütung auf Basis deiner Resultate
    • Weiterbildungsbudget bis zu 5.000 CHF jährlich

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