Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker zwischen Wicker, Hochheim und Massenheim. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.

Aufgaben

Organisation und Disposition der Stoffströme Bio- und Grünabfall in Bezug auf den In- und Output unserer Anlagen
Analyse des Bioabfallmarktes und der Wettbewerbssituation
Bewertung der rechtlichen Entwicklung in der Abfallwirtschaft
Prognose und Planung der Entsorgungskapazitäten bzw. -mengen
Stoffstrommanagement unserer Wertstoffhöfe
Vertrags- und Vergabemanagement von Bio- und Grünabfall mit neu zu akquirierenden sowie Bestandskunden einschl. Preisverhandlungen
Bearbeitung von kommunalen Ausschreibungen
Koordinierung der Umsetzung der Bioabfall - Verordnung, insbesondere Unterstützung der Abteilungs- und Sachgebietsleitungen bei den Maßnahmen zur Input-Kontrolle Bioabfall und der Öffentlichkeitsarbeit von Rufbereitschaften

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kreislaufwirtschaft, Umwelttechnik oder Betriebswirtschaft mit technischem Background oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich der Abfallwirtschaft einschl. mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entsorgungswirtschaft, insbesondere der Bioabfallvergärung/Kompostierung
Überzeugende Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick
Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Sehr gute PC-Kenntnisse (Umgang mit Office, Warenwirtschaftsprogrammen)
Gute Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

Benefits

als kommunaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Es
ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit
uns zusammenarbeiten wollen
ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima in der Zusammenarbeit steht in unserer Werteskala an erster Stelle
eine Vergütung nach dem TVöD-V, je nach Qualifikation bis EG 9
ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge
eine abwechslungsreiche Arbeit mit einem motivierten Team und mit moderner Technik
flache Hierarchien in der Unternehmensorganisation und dadurch schnelle Entscheidungswege auch für die eigenen Ideen
großzügige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
Angebot eines Jobrad-Leasings

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angaben Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Job recommendations