Für unseren Kunden, einem international agierendem Mitteständler aus der Gesundheits/Wellnessbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Leiter (w/m/d) in Festanstellung.

Mit weltweit ca. 200 Mitarbeitern, von denen ein Großteil in Deutschland arbeiten, betreibt das Unternehmen kleine internationale Standorte in z.B. den USA oder Japan.

Aufgaben

Leitung der HR-Organisation inkl. Entwicklung, Implementierung und kontinuierlicher Optimierung von:

HR Systeme und Tools
Recuriting & Onboarding
Performance & Talent Management
Payroll & Administration
Klärung arbeitsrechtlicher Fragen in Zusammenarbeit mit Rechts-Abteilung

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in mittelständischen Unternehmen
Erfahrung in internationalen Kontext
Tiefes Verständnis von HR-Strategien, -Prozessen und Arbeitsrecht
Erfahrung im Change-Management und in Restrukturierungen
Führungskompetenz mit Hands-on-Mentalität
Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
60% vor-Ort Arbeit in Berlin und Interesse an internationalen Reisen

Benefits

Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Dynamisches, internationales Umfeld mit ca. 150 Kolleg:innen weltweit
Ein motiviertes HR-Team sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung