Die ReSus Consult GmbH ist die im Bauwesen erfolgreich operierende Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU und SHK Gebäudetechnik bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist unser Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Recruitment Consultant BAU (m/w/d)
ID: RSC26005

In eigener Sache suchen wir Verstärkung für unser erfolgreiches Team in einer modernen, nachhaltigen und papierlosen Personalberatung. Digitale Prozesse mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien in einem überaus interessanten Betätigungsfeld. Modernste Recruitment Tools und Business Networking sind unser tägliches Handwerkszeug. Wir sind deutschlandweit als Bau-Boutique im Executive Search anerkannt und spezialisiert. Wir suchen in der Nachfolgeregelung Unterstützung mit beachtlichen Perspektivmöglichkeiten und einzigartigem Mentorenprogramm.

Einsatzort
Siegburg

Aufgaben

Eigenständige Akquisition (nach Einarbeitung) von Aufträgen bei Deinen Kunden
Vertragsverhandlung, -gestaltung und -abschluss
Durchführung von Kundenbriefings, Definition des Suchprofils und Definition der Milestones sowie komplettes Projektmanagement
Erstellen von Stellenanzeigen und Organisation im Multiposting
Durchführen der Suchen unter Zuhilfenahme unserer modernsten Suchtools
Kandidateninterviews via Telefon, Video und face to face
Koordination der Vorstellungsgespräche bei Deinen Kunden und finale Unterstützung bei der Vertragsverhandlung (vor Ort)
Interner Ansprechpartner für Dein späteres Spezialgebiet
Stellvertretung bei Backoffice-Tätigkeiten von der Kandidatenanlage bis hin zur Bearbeitung des digitalen Posteingangs sowie Stellenposting usw.

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung in einer Personalberatung mit Fokus Permanent Placement
Spaß und Freude im Umgang mit Menschen und keine Scheu vor "großen Namen"
Ein gewisses Gespür, welche Menschen gut zusammenpassen können
Du bist ein Teamplayer, hast Spaß bei der Arbeit als Researcher / Personalberater
und kannst mit Freiheit und Verantwortung bestens umgehen
Organisation und Motivation sind keine Fremdwörter für Dich
Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team, an strukturierten Arbeitsprozessen und Interesse, verantwortungsvoll Tätigkeiten (Nachfolgeregelung) zu übernehmen
Affinität zu den Themen Vertrieb und / oder Bauwesen sind von Vorteil
Deutschkenntnisse in Wort & Schrift auf muttersprachlichem NiveauKonversationssichere Englischkenntnisse wünschenswert

Benefits

Was dich erwartet:

Wir sind ein kleines und familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit kollegialem Arbeitsklima
Perspektivmöglichkeiten Personalberater im Mentorenprogramm
Modern eingerichtetes und ausgestattetes Büro in zentraler Lage von Siegburg
Bereitstellung moderner Arbeitsmittel und zahlreiche Zusatzvorteile, Stellplatz
Zeit für gemeinsame Mittagspausen, Unternehmungen und gelebte Duz-Kultur

Haben wir Dein Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Dipl. Ing. Ralf Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau |
Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Dir digital auf Deutsch:

Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
Angaben zu Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.