Junior Recruiter (w/m/d) – Active Sourcing mit echtem Impact
Gräfelfing bei München · unbefristet · Vollzeit · mit Entwicklungsperspektive

Du hast erste Recruiting-Erfahrung gesammelt und willst jetzt richtig einsteigen?
Nicht nur koordinieren, sondern verstehen, aufbauen und besser werden?
Dann ist das hier kein „Junior, aber bitte Senior“-Job, sondern ein sauberer nächster Schritt.

Unser Kunde
Bei unserem Kunden baust du Recruiting aktiv mit auf.
Nicht allein, nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern mit Sparring, Struktur und Raum zum Lernen.
Unser Kunde ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe im Healthcare-Bereich.
Über 20 Unternehmen, viel Bewegung, kurze Wege und der Anspruch, Recruiting nicht nur zu verwalten, sondern wirksam zu machen.

Aufgaben

Warum dieser Job passt Du arbeitest hands-on im Active Sourcing und entwickelst dich fachlich weiter
Du bekommst Verantwortung, ohne alle Antworten schon haben zu müssen
Du lernst, wie modernes Inhouse-Recruiting wirklich funktioniert
Du arbeitest eng mit erfahrenen Recruitern und Fachbereichen zusammen
Du siehst, wie deine Arbeit Wirkung zeigt und nicht im System verschwindetDeine Aufgaben – mit Wirkung
Du lernst, individuelle Active-Sourcing-Strategien zu entwickeln – und setzt sie mit Unterstützung Schritt für Schritt um
Du arbeitest im Active Sourcing mit und übernimmst nach und nach eigene Suche
Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten über LinkedIn, XING und weitere Kanäle
Du entwickelst gemeinsam mit dem Talent Acquisition Manager Suchprofile und Kandidaten-Personas
Du unterstützt im Pre-Screening und lernst, Profile strukturiert zu bewerten
Du arbeitest mit Reporting, Follow-ups und einfachen Tests, um deine Suchen zu verbessern
Du bringst Ideen für Employer Branding und Recruiting-Aktionen ein
Du arbeitest mit dem Bewerbermanagementsystem und behältst deine Projekte im Blick
Du unterstützt bei Recruiting-Events oder Messen, wenn es intensiver wird

Qualifikation

Dein Profil – was zählt Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing oder Direct Search – z. B. durch Praktikum, Werkstudium oder Junior-Rolle
Strukturierte Arbeitsweise und Lust, dazuzulernen
Freude an Kommunikation und am Kontakt mit Menschen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Grundsicherheit im Umgang mit Excel und Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter

Benefits

Deine Entwicklung

Strukturiertes Onboarding ins Active Sourcing
Enge Zusammenarbeit und Sparring mit erfahrenen Recruitern
Klare Perspektive zur Weiterentwicklung im Recruiting oder Talent Acquisition
Weiterbildung on the job statt PowerPoint-Versprechen

Was dich erwartet

Unbefristeter Vertrag in Vollzeit
2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage
Flache Hierarchien und echte Gestaltungsspielräume
Corporate Benefits, individuelle Weiterbildungsangebote, moderne Ausstattung
Parkplatz vor Ort und gute ÖPNV-Anbindung

Was diese Rolle besonders macht
Hier geht es nicht um Masse, sondern um Qualität.
Nicht um Abarbeiten, sondern um Aufbau.
Und darum, Recruiting so zu lernen, dass es langfristig Sinn macht.

Bereit für deinen nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt als Junior Recruiting Consultant (w/m/d) mit Fokus auf Active Sourcing.
Noch Fragen? Wir sind für dich da: 08106 – 39 80 370.