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  • requisimus AG§SST Gmbh

    Esslingen

    • Seit über 25 Jahren teilen wir bei requisumus die Leidenschaft für alle IT-Disziplinen: von der Softwareentwicklung über Embedded Systems bis hin zur IT-Beratung und Consulting. Bei requisimus wissen wir, dass Vielfalt Innovation und Kreativität beflügelt, daher heißen wir Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Erfahrung willkommen.

    Aufgaben

    Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

    • Leitung und Koordination cross-funktionaler Projektarbeiten - enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen stakeholdern
    • Zuordnen und Abbilden verschiedener Rollen, Aktivitäten, Schnittstellen sowie Input- bzw. Output-Faktoren auf Prozesse
    • Anpassen von IT-Anwendungen auf Prozesse
    • Abgleichen von Datenobjekten, Verknüpfungen und Dokumenten zu Geschäftsprozessen
    • Methodische Weiterentwicklung, Implementierung und Kommerzialisierung neuer Steuerungsfunktionalitäten – und funktionen
    • Ertragsprognosen bereitstellen und entsprechende Umsetzungen vorantreiben
    • Aufwandsplanungen, Zeitplanungen planen und begleiten
    • Sicherstellung der Prüfprozesse zur Gewährleistung der Leistungs- und Effizienzsteigerung von Windenergieanlagen
    • Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten zur Überwachung des Fortschritts und der Einhaltung von Standards

    Qualifikation

    Qualifikationen:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
    • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Steuerungsfunktionen, idealerweise im Bereich der erneuerbaren Energien.
    • Kenntnisse in Zertifizierungsprozessen und -standards.
    • Ausgeprägte Fähigkeiten in cross-funktionalen Zusammenarbeiten sowie im Projektmanagement
    • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
    • Controller-Entwicklung / Steuergeräteentwicklungs-Kenntnisse von Vorteil
    • Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
    • Deutsch und Englisch-Kenntnisse

    Benefits

    • Interessante Projekte, die Spaß machen
    • Gleitzeit - keine Kernarbeitszeiten
    • Mentoring währen der Einarbeitungszeit
    • Bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
    • 30 Tage Urlaub
    • Mitarbeiterrabatte bei über 250 Unternehmen
    • Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten
    • Ca. 10 Firmenveranstaltungen und Teamevents/Jahr
    • Weiterentwicklungsplan (Grow with us)
    • Kostenlose Getränke und gemeinsames Mittagessen
    • Ein multikulturelles, engagiertes und offenes Team

    Application form

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    .doc, .docx, .pdf, .rtf, .txt upto 10 MB

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