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Hybrid oder Remote möglich | Norddeutschland und NRW bevorzugt | Transformation |
Unser Kunde ist ein etablierter Akteur in der Finanzdienstleistungsbranche. In den letzten Jahren wurde die Organisation grundlegend modernisiert: Neue agile Strukturen, neue Arbeitsweisen, neue Denkweisen. Die weitere kundenzentrierte Ausrichtung und Digitalisierung von Prozessen in einer abgestimmten Facharchitektur ist ein Schwerpunkt der nächsten Jahre. In dieser Umgebung entstehen neue Rollen, neue Gestaltungsmöglichkeiten – und Raum für Menschen, die Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv vorantreiben wollen.
Aufgaben
Als Inhouse Consultant für Business- und Prozessarchitektur bist du Treiber:in für strategische Veränderungen. Du baust fachliche Architekturen mit auf, entwickelst Zielbilder und verbesserst Geschäftsprozesse – unternehmensweit, technologieoffen und eng verzahnt mit der Strategie.
Deine Aufgaben auf einen Blick:
- Entwicklung und Etablierung einer ganzheitlichen Business- & Prozessarchitektur
- Gestaltung fachlicher Zielbilder – an der Schnittstelle zwischen Geschäftsstrategie und IT
- Analyse und Neugestaltung komplexer End-to-End-Prozesse
- Einbindung neuer Technologien (z. B. KI, RPA) zur Prozessoptimierung
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architekturteams und dem Top-Management
- Nutzung moderner Methoden und Standards (TOGAF, BPMN, Capability Maps etc.)
Qualifikation
Wir suchen engagierte Teamplayer aus der Unternehmensberatung, dem Inhouse Consulting oder IT-/Organisationsbereichen, die folgendes Profil mitbringen:
- 2-4 Jahre Erfahrung aus der Unternehmensberatung oder Inhouse Consulting, idealerweise mit Fokus auf Business/Enterprise Architecture oder Prozessdesign
- Fundierte methodische Kenntnisse in Architektur- und Prozessmanagement
- Ein sicheres Gespür für strategische Zusammenhänge und technologische Trends
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – von Tribes bis Top-Management
- Deutsch fließend, Englisch sicher, und Lust auf agile Strukturen
Benefits
Was dich erwartet:
- Eine strategisch wichtige Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein Unternehmen im Wandel – mit Rückhalt für echte Veränderung
- Hybrides Arbeiten, flexible Modelle und moderne Arbeitsumgebung
- Strukturierte Weiterentwicklung und individuelle Lernpfade
- Ein Umfeld, das Vertrauen lebt statt Kontrolle
Wir freuen uns darauf Dich kennzulernen. CV reicht - ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
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