Platform Manager (m/w/d)

Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Erfahrungen auf Profi-Niveau (Nachrichten, Daten, Gamification) zu der Mega-Community von +190 Millionen Fußballern und Fußballfans.

Wir sind ein Startup, das 2021 in Köln gegründet wurde - unser Team besteht aus über 35 smarten und "hungrigen" Mitgliedern, die in unseren Büros in Köln und Berlin (Marketing & Business Team) oder remote in ganz Europa (Tech & Product Team) an Prematch arbeiten.

Wir erhalten Unterstützung von Partnern wie adidas, Krombacher, Flaschenpost und Scalable Capital. Zudem haben wir noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline, auf die Du gespannt sein kannst! Darüber hinaus stehen uns erfolgreiche InvestorInnen wie Ralf Reichert, der CEO von ESL, oder die Unternehmerin Verena Pausder zur Seite.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• Über 3-4 Jahre Produkt-, Redaktions- oder Content-Management-Erfahrung verfügst
• Einen analytischen Ansatz für Entscheidungsfindung verwendest
• Im Amateurfußball zuhause bist
• Ein/eine TeamplayerIn mit starken Kommunikationsfähigkeiten bist ... Das passt schon? Dann solltest du weiter lesen

Eckdaten

• Remote & Office: Unser neues Büro in Köln (oder unser zweites Office in Berlin) ist der Place to be, aber natürlich kannst du auch regelmäßig bequem von Zuhause aus arbeiten
• Beginn: ASAP
• Umfang: 40 Stunden (Vollzeit)
• Zuständigkeitsbereiche: Marketing & Expansion
• Schnelles, einfaches und transparentes Bewerbungsverfahren

For this we need you

• Sei der/die Verantwortliche für die Inhalte der Nutzerinteraktion. Du wirst alle Nutzerinnen-Inhalte innerhalb der App verwalten und den Inhaltskalender während einer Fußballsaison überwachen.
• Gewinne Erkenntnisse über die Community und ihre Vorlieben für Inhalte
• Verbessere Inhalte und Interaktionen über verschiedene Nutzersegmente hinweg
• Nutze unsere internen und externen CRM-Tools. Innerhalb der Plattform analysierst du Trends und Interaktion
• Koordiniere mit Stakeholdern, um die Nutzerinnen-Interaktion zu steigern
• Leite die Marketingbemühungen auf der Plattform für neue Funktionen und Markenpartnerschaften an, während du gleichzeitig unsere Push-Benachrichtigungs- und In-App-Nachrichtenstrategie überwachst, um unsere Nutzerinnen zu informieren und zu involvieren ...Immer noch spannend? Hier geht's weiter

Deine Aufgaben

• Als OwnerIn wirst du alle In-App-Benutzerinhalte verwalten und für das Benutzererlebnis verantwortlich sein
• Verständnis für die Inhalts- und Engagementpräferenzen verschiedener Benutzersegmente
• Du wirst den In-App-Inhaltskalender während der Fußballsaison überwachen
• Du blühst bei datenbasierten Entscheidungen auf
• Du hast eine Leidenschaft für Unterhaltungsinhalte
• Du bist ein selbstbewusst in der Kommunikation und setzt dich für die Bedürfnisse der Benutzer ein
• Außerdem wirst du die Erstellung und das Versenden von Nachrichten überwachen, um unsere Benutzer zu informieren und engagieren

Was du brauchst

• Du hast einen Abschluss in Journalismus, digitalem Marketing, Kommunikation oder Erfahrung in einem verwandten Bereich
• Erfahrung im Content-Management und ein fundiertes Verständnis des App-Entwicklungsumfelds
• Analytischen Verstand, der es dir ermöglicht Herausforderungen mit Klarheit und Präzision anzugehen
• Durch deine außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten sicherst du eine effektive Zusammenarbeit und klare Vermittlung von Ideen
• Durch deine Arbeit im Content-Management und in Umgebungen von Plattformen bist du versiert darin, die Bedürfnisse verschiedener Abteilungen zu koordinieren
• Du beherrschst Englisch & Deutsch fließend

Von Vorteil, aber kein Muss

• Vorherige Erfahrung in einem Startup-Umfeld
• Proaktive und eigenständige Einstellung
• Gute Kenntnisse im Editing
• Erfahrung mit Markenkampagnen
• Wir nutzen Tools wie Amplitude, Metabase, alle Google Workspace-Tools und Notion

Warum wir?

• Sei einer der Ersten, der Prematch groß macht
• Ein Gehalt, das sich mit der Konkurrenz messen kann
• Aktien (VSOP) für Mitarbeiter - Du bist direkt am Erfolg beteiligt
• Für deine harte Arbeit einen leistungsbezogenen Bonus
• Flexible Arbeitskultur, mit allen Möglichkeiten der Fernarbeit
• Du wirst von uns mit geeigneter IT ausgestattet
• Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Tage Urlaub im Jahr
• Regelmäßige Teamevents und Offsites

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!