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  • Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und 30-jähriger Historie werden komplexe Portfolios in den Segmenten Wohnen und Büro realisiert. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, welcher zusätzlich über Rivus Capital in den Bereich Private Equity investiert.

    Aufgaben

    • Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidaten über Social-Media-Kanäle
    • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf ausgewählten Portalen
    • Sichtung, Auswertung und Management des Bewerbungseingangs
    • Führen von Bewerbungsgesprächen (persönlich, telefonisch oder per Video)
    • Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Arbeitszeugnissen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement, -psychologie oder einer verwandten Fachrichtung
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
    • Sehr gute EDV-Kenntnisse
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise

    Benefits

    • Eine sehr gute Vergütung
    • Ein sympathisches Team in einem modernen Büro in einer Top Lage in Fürth mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
    • Wohlfühl-Goodies (Wasser-/ Kaffee-Flatrate, Obstkörbe, kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro, Corporate-Benefits, E-Scooter, Firmenevents, usw.)

    Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres
    frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

    Application form

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