Das Ziel unseres Kunden tecRacer: Europas führender AWS-Champion zu werden! Als Recruiter spielst du eine Schlüsselrolle dabei, die besten Talente zu finden und eine herausragende Candidate Experience sicherzustellen.

Aufgaben

Strategisches Recruiting: Du entwickelst und implementierst eine ganzheitlichen Talent Acquisition Strategie und baust eine Employer Value Proposition auf.
Candidate Experience: Die enge Begleitung von KandidatInnen durch den gesamten Recruiting-Prozess gehört zu deinen Hauptaufgaben. Dabei hast du eine kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey zur Maximierung der Conversion Rates im Blick.
Kanal- und Funnel-Management: Du identifizierst und steuerst effektive und effiziente Recruiting-Kanäle für verschiedene Zielgruppen.
Active Sourcing: Die proaktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Talenten sowie Weiterentwicklung der Sourcing-Methoden ist ein Fokus von dir.
Eignungsdiagnostik: Du stellst eine strukturierte, diagnostisch fundierte Auswahl durch einheitliche Recruiting-Prozesse sicher. Schulung und Unterstützung der Führungskräfte in der Interviewführung gehören ebenfalls dazu.
Innovative Recruiting-Methoden: Du konzipierst Auswahltage, Case Studies, Rollenspiele sowie neue Auswahlverfahren.
Digitalisierung & ATS: Die Einführung und Optimierung des Applicant Tracking Systems (ATS) von Personio zur Automatisierung und Strukturierung der Prozesse ist eines deiner ersten unternehmensweiten Projekte.

Qualifikation

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Psychologie. Zertifizierungen im Bereich der Eignungsdiagnostik sind von Vorteil
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing
Soziale Kompetenz: Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen
Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur datengetriebenen Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Sie investieren in Deine Weiterentwicklung. Unser Anspruch ist es, dass unsere Mitarbeitenden stets state of the art ausgebildet sind.
Sie schaffen Dir eine Arbeitsumgebung, in der wir auf Deine Lebenssituation eingehen. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, wo Du aus dem Office, zu Hause und unterwegs arbeiten kannst.
Alle Mitarbeitenden an einem unserer deutschen Standorte erhalten eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung. Zudem besteht die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Kostenloses Deutschlandticket und ein Firmenhandy.
Gehalt zwischen 50-70.000 EUR (fix) pro Jahr.

Salary

Monthly

Yearly

50.000,00 €

2.693,75 €

32.325,00 €

70.000,00 €

3.590,52 €

43.086,20 €

Jobs at PIPA GmbH

Recruiter I bis 70k Gehalt I remote option (m/w/d)

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Jobs at PIPA GmbH

Lead DevOps Engineer (m/w/d) I Azure & Kubernetes I Bis 34 Urlaubstage

Backend-Entwickler (Java) (m/w/d)

Customer Success Manager (w/m/d)

Senior AWS Consultant (m/w/d)

Helpful information