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PERGOLUX ist ein stark wachsendes E-Commerce-Unternehmen im Bereich Home & Garden, das Pergolen entwirft, herstellt und verkauft. Gegründet in Norwegen, sucht PERGOLUX ständig nach Wachstumschancen und ist bereits in mehr als 15 Ländern in Europa, Nordamerika, Australien und Südamerika verfügbar.
Jetzt suchen wir dich – eine leidenschaftliche, datengetriebene Persönlichkeit im Recruiting –, um unser Wachstum mit den richtigen Talenten weiter zu beschleunigen. Du durchsuchst Netzwerke mit Leichtigkeit, findest auch passive Kandidat:innen und entwickelst clevere Sourcing-Strategien? Idealerweise bringst du einen generalistischen Background mit und bist in der Lage, vielfältige Fachbereiche auf hohem Niveau zu betreuen – von E-Commerce über Marketing bis Sales und Customer Support.
In der Rolle wirst du zum echten Wachstumstreiber für unser Team!
Das klingt gut? Dann komm zu uns ins Team mit Start-up-Spirit, internationaler Dynamik und jeder Menge Drive.
Wir machen den Traum möglich. Werde Teil unseres Dream-Teams!
Aufgaben
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten durch proaktive Sourcing-Strategien
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Research- und Outreach-Prozesses über Plattformen wie LinkedIn, etc.
- Strategischer Recruiting-Partner für mehrere Hiring-Teams in unterschiedlichen Fachbereichen
- Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur detaillierten Erfassung der Anforderungen und Teambedürfnisse
- Erstellung überzeugender Outreach-Nachrichten und personalisierter Candidate Journeys
- Mitwirkung bei der Analyse und dem Reporting von Recruiting-Kennzahlen
- Kontinuierliche Beobachtung und Anwendung aktueller Trends, Tools und Entwicklungen im Active Sourcing
Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse in Sourcing-Strategien, Tools und der Anwendung von Boolean Search-Techniken
- Generalistisches Mindset mit der Fähigkeit, Rollen über verschiedene Funktionen und Senioritätsebenen hinweg zu besetzen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem guten Gespür für unternehmerische Zusammenhänge
- Erfahrung mit Tools wie LinkedIn Recruiter oder vergleichbaren Plattformen
- Vertrautheit mit ATS- und CRM-Systemen
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch (mindestens C1) und Deutsch (mindestens C1)
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Berlin
Benefits
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
- Zentrale Bürostandorte
- Hybrides Arbeitsmodell (80 % vor Ort | 20 % remote)
- Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Laptops
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work-Treffen)
- Zugang zum Corporate Benefits-Portal
- Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte
- Workation-Möglichkeit: 1 Woche pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten
- Starker Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau
- Kostenlose Getränke und Snacks
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und deinen Lebenslauf!
Für spannende Einblicke in die PERGOLUX-Kultur besuche unsere LinkedIn- oder Instagram-Seite!
ww.linkedin.com/company/pergolux
www.instagram.com/pergolux\_career
Der Arbeitsort für diese Position ist Berlin.
Estimated Salary after Taxes *
| Salary | Monthly | Yearly |
|---|---|---|
| 50.000,00 € | 2.693,75 € | 32.325,00 € |
Income Tax for 50.000 € in Germany →
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