Die parq parking GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Parklösungen in den DACH-Ländern spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Effizienz revolutioniert parq parking die Art und Weise, wie Menschen Parkplätze finden und nutzen.

Unser Ziel ist es, die Parkplatzsuche zu vereinfachen und gleichzeitig die Umweltbelastung durch optimierte Parkprozesse zu reduzieren. Wir setzen auf nachhaltige Praktiken und fördern die Nutzung von Elektrofahrzeugen durch spezielle Ladestationen an unseren Standorten.

Die parq parking GmbH ist bestrebt, die Mobilität in urbanen Räumen zu verbessern und eine nahtlose Verbindung zwischen Fahrern und Parkmöglichkeiten herzustellen. Unser engagiertes Team arbeitet kontinuierlich daran, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen der modernen Gesellschaft gerecht werden.

Wir glauben an eine Zukunft, in der Parken einfach, schnell und umweltfreundlich ist. Treten Sie mit uns in Kontakt und erleben Sie die Zukunft des Parkens!

Aufgaben

* Unterstützung der Geschäftsleitung in strategischen und operativen Aufgabenbereichen, insbesondere in den Themenfeldern Personal, Finanzen und Unternehmensorganisation

* Verantwortung für administrative Prozesse, interne Abläufe und organisatorische Strukturen innerhalb des Unternehmens

* Mitwirkung bei der Finanzplanung, Budgetüberwachung und kaufmännischen Steuerung sowie Vorbereitung relevanter Unterlagen für Geschäftsführung und Steuerberatung

* Mitarbeit bei HR-relevanten Aufgaben, einschließlich Personaladministration, Vertragswesen, Recruiting-Vorbereitung und interner Kommunikation

* Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung effizienter administrativer Standards, Prozesse und Qualitätsrichtlinien

* Ansprechpartnerin für interne Fachbereiche und externe Partner zu administrativen, organisatorischen und finanziellen Fragestellungen

* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Projekte, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung, Digitalisierung und struktureller Weiterentwicklung

* Einbringung ihres vorhandenen Fachwissens aus den Bereichen Finanzen, HR und Organisation zur Unterstützung der Geschäftsleitung und zur Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich

Berufserfahrung in der Branche von Vorteil

Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Benefits

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team

Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven

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