Lyca

Lyca begann als Anbieter von internationalen Prepaid-Telefonkarten. Das Unternehmen florierte und expandierte schnell, was 2006 zur Gründung von Lycamobile führte. Seitdem hat sich das Unternehmen entwickelt und ist zum weltweit größten virtuellen Mobilfunknetzbetreiber aufgestiegen. Lyca Mobile ist in 23 Ländern auf 5 Kontinenten tätig und ist ein weltweit führender Anbieter von internationalen und nationalen Kommunikationsdiensten. In vielen Ländern, wo das Unternehmen tätig ist, hat es sich zum Marktführer entwickelt und ist der bevorzugte Anbieter für Verbraucher, die sowohl Hochgeschwindigkeitsdaten als auch Telefondienste benötigen. Aufbauend auf dem Erfolg von Lyca Mobile - und als Teil des Engagements für seinen nationalen und internationalen Kundenstamm - wurde die Lyca Group gegründet.

Standort: Düsseldorf

Laufzeit: 6-12 Monate

Als HR Operations Praktikant bei Lyca Mobile bist du für die Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses mit verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem HR-Team und den Abteilungsleitern zusammen, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und einzustellen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung zu sammeln und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Unterstützung bei Rekrutierung:

Unterstützung bei der Identifizierung von Personalbedarf in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern.
Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten über LinkedIn und andere Netzwerke.

Bewerbungsmanagement:

Verwaltung des Bewerbungsprozesses von der Bewerbungseingang bis zur Einstellung.
Screening von Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen.
Organisation und Koordinierung von Vorstellungsgesprächen.

Kandidatenansprache:

Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle.
Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Aufbau eines Talentpools.

Interviewunterstützung:

Unterstützung bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren.
Unterstützung bei Erstellung von Interviewleitfäden und Bewertungsbögen.

Onboarding:

Unterstützung bei der organisatorischen Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter.

Berichterstattung und Dokumentation:

Pflege von Datenbanken und Systemen zur Verfolgung von Bewerbungen.
Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierungsleistung.
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

Qualifikation

Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Interesse an HR-Themen und Talent Acquisition Prozessen
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das Praktikum bietet Dir einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Aufgabenbereiche eines modernen HR-Teams. Du hast die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken und diese mitzugestalten, wodurch Du wertvolle praktische Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition sammeln kannst. Dabei erwartet Dich ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team im Herzen Düsseldorfs.

Das Praktikum bietet eine hervorragende Gelegenheit, Deine Karriere im Personalwesen voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören.

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