Unser Mandant ist ein international agierendes mittelständisches Unternehmen mit weit über 4000 Mitarbeitern. Das Industrieunternehmen ist mit Produktlösungen und dazugehörige Services in unterschiedlichen Branchen aktiv. Um den erfolgreichen Kurs voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) HR Experten Compensation and Benefits (mIwId).

Standort: Karlsruhe I Stuttgart (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

Betreuung und Weiterentwicklung der Vergütungssysteme und Zusatzleistungen sowie Stellenbewertungen
Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben in den Bewertungs- und Beurteilungsprozessen
Durchführung und Dokumentation von Stellenbewertungen nach dem Entgeltrahmenabkommen (ERA) in Abstimmung mit Führungskräften und der Arbeitnehmervertretung
Prüfung von Stellenbeschreibungen und Beratung von HR-Kolleg*innen und Führungskräften zu Eingruppierungsthemen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Mitbestimmung bei Eingruppierungen
Mitwirkung an HR-Projekten im Bereich Vergütung, Organisationsentwicklung und Stellenbewertung

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Disziplin - idealerweise mit einem Schwerpunkt Human Resources 
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Kontext Compensation & Benefits, Policies und/oder Mitbestimmungsmanagement sowie ein fundiertes generalistischen HR-Wissen 
Erfahrung im Tarifvertrag, idealerwiese im Metall- und Elektroindustrie BaWü und erfolgreich eingeführte Konzepte im Compensation & Benefits Umfeld sind wünschenswert
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen Beurteilungsinstrumenten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen von Vorteil

Benefits

Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem marktführenden und innovativen Familienunternehmen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, attraktive Vergütungsmodelle sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.

Weiterhin bietet dir unser Mandant:

Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und mobiles Arbeiten auch aus dem EU-Ausland
Eine familienfreundliche Infrastruktur mit Kinderbetreuung in der firmeneigenen Kindertagesstätte
Einen guten Start mit einem individuellen Einarbeitungsplan, maßgeschneiderten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung durch erfahrene und hilfsbereite Kolleg*innen
Weiter vielfältige Leistungen: betrieblichen Gesundheitsmanagements, Jobrad sowie unterschiedliche Kultur- und Sportangebote u. a. Theater, Yoga und Laufgruppe sowie individuelle Team-Events

Was wir bieten

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.