Wir suchen einen dynamischen und talentierten Sales Leader (m/w/d), für die Leitung eines wachsenden Teams an Account Executives (m/w/d). Die Rolle umfasst u.a. qualifizierte Verkaufsmöglichkeiten für den Vertrieb zu schaffen (Appointments), die Einstellung und Schulung neuer und bestehender Teammitglieder sowie die Übernahme operativer und administrativer Tätigkeiten, damit unsere Sales-Talente ihre Ziele erreichen.

• Du bist für die Führung, Motivation und Entwicklung deines schnell wachsenden Teams an Account Executives (m/w/d) zuständig
• In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung entwickelst du die Pipeline-Strategie im Closing-Prozess weiter und verfeinerst unsere account-basierte Go-to-Market-Strategie
• Du prüfst und analysierst Angebote deines Teams an strategische Kunden und unterstützt hier aktiv im Closing
• Gelegentlich übernimmst du vereinzelt Web-Demos mit potenziellen Kunden, um nah am Markt- und Kundengeschehen zu bleiben
• Du arbeitest eng mit dem SDR-Team zusammen, von dem du und dein Team nur vorqualifizierte und bereits terminierte Opportunities erhalten
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Implementation & Account Management ist von zentraler Bedeutung, um Bestandskunden weiter auszubauen und den Verkaufsprozess kontinuierlich zu verbessern

• Du besitzt mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich B2B, vorzugsweise im Vertrieb von SaaS / Software Produkten an KMUs
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung, im Coaching und bei der Skalierung von Vertriebsteams mit nachweislichem Erfolg, idealerweise im Start-Up-Umfeld
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Expertise in Performance-Analysen aus und setzt dich leidenschaftlich für die Optimierung von Prozessen ein
• Praktische Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen, vorzugsweise Pipedrive, sowie Sales Engagement Tools sind vorhanden
• Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Du hast Lust zu uns ins Lanes & Planes Cockpit einzusteigen und als Lanie abzuheben?
Was dich bei uns erwartet:

• Deine Arbeitszeiten kannst du eigenverantwortlich und flexibel gestalten
• Wir bieten dir 50% mobiles arbeiten pro Woche an, wenn du ein hybrides Arbeitsmodell gewählt hast
• Bis zu 30 Tage pro Kalenderjahr mobiles Arbeiten im europäischen Ausland möglich
• 28 Tage Urlaub pro Jahr, dich sich automatisch in Intervallen steigern bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Professionelle, ergonomische Office-Infrastruktur in unserem modernen Büro mit Blick auf die Berge und Münchens Skyline.
• Individuelle Weiterentwicklungs-Perspektiven, die zu dir passen
• Eine offene Feedback-Kultur ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Mit zwei fest etablierten Feedback-Gesprächen pro Jahr, fördern wir neben dem regelmäßigen Austausch auch übergreifendes Feedback und Weiterentwicklungsperspektiven
• Profitiere von vielfältigen Vorteilen wie 10% Rabatt auf private Reisen über unser L&P Tool
• Ermäßigte Freizeitangebote mit einer DRV Karte nach bestandener Probezeit
• Erhalte nach deiner Probezeit einen zusätzlichen Zuschuss von 30€ für ein Benefit deiner Wahl, sei es Sport (zB. Urban Sports Club), Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge oder ein Deutschlandticket - du entscheidest!
• Die Möglichkeit auf ein jährliches Offsite-Event im Ausland mit deinem Team, um noch stärker zusammen wachsen zu können
• Kreativer Freiraum und aktive Teilnahme am Aufbau unseres Unternehmens