Senior IT-Systemadministrator (m/w/d)

Wir von der Karriereweg GmbH suchen für ein führendes Unternehmen aus dem Bereich Versandlogistik einen Senior IT-Systemadministrator.

Das Unternehmen zeichnet sich durch seine umfassenden Dienstleistungen aus, die von der Postzustellung bis hin zu maßgeschneiderten Versandlösungen reichen, um die anspruchsvollen Bedürfnisse von Großkunden wie Banken, Versicherungen und Behörden zu erfüllen.

In dem Bestreben, sein Leistungsportfolio kontinuierlich zu erweitern, legt unser Kunde einen starken Fokus auf Qualität, Datenschutz sowie Umwelt- und Klimaschutz.

Die Qualität der Versand- und Serviceprozesse wird fortlaufend gemessen und optimiert, wodurch die IT-Abteilung des Unternehmens eine zentrale Rolle für die Gewährleistung höchster Kundenzufriedenheit spielt. Hier setzen wir auf Ihre Expertise und Erfahrung, um einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Ausbau und zur Verfeinerung dieser Prozesse zu leisten.

Aufgaben

Ihre Mission:

Als Senior IT-Systemadministrator sind Sie für die Verwaltung des gesamten Netzwerks und die IT-Infrastruktur verantwortlich. Sie identifizieren und setzen Optimierungspotenziale in der Umgebung um.

Verwaltung der IT-Infrastruktur und des Netzwerks

• Active Directory Domain Services
• DNS- und DHCP-Services
• IIS-Server
• Radius Server
• Tier-3 PKI
• RDS-Farm
• SQL Server
• Netzwerkmanagement einschließlich Aruba Switches und WLAN Access Points
• Verwaltung der PaloAlto-Firewall sowie der vier über MPLS angebundenen Standorte

Betreuung weiterer IT-Services, darunter:

• Printservices
• ADFS
• Radius
• WDS
• Fileservices
• sowie diverse Anwendungsserves

Weitere Aufgaben

• 2nd und 3rd Level Support für Endanwender (unterstützt durch ein qualifiziertes 1st Level Team)
• Erstellung von Anleitungen zur Nutzung der IT-Systeme und -Dienste
• Koordination externer Dienstleister

Qualifikation

Was wir suchen:

• Eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Microsoft PowerShell, Microsoft Intune, Microsoft Compliance & Security, Atlassian Jira
• Hohe Verbindlichkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Flexibilität und Innovationsfreudigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Strukturierter, systematischer und zielorientierter Arbeitsstil
• „Hands on“ Mentalität mit Lust zum „machen“
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Prozessorientiertes Denken

Benefits

Unser Mandant bietet:

• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Home Office sowie Vertrauensarbeitszeit sind Standard
• Sicherer Arbeitsplatz
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Umfassende Einarbeitung
  Individueller Einarbeitungsplan inkl. Schnuppertagen in den Aussenstandorten
• Gut angebundener Standort (Öffentliche Verkehrsmittel und Autobahn), Parkplätze kostenfrei
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Wählen Sie eine Fortbildung die inhaltlich passt und besprechen die Umsetzung direkt mit Ihrem Vorgesetzten
• Sozialleistungen/Vergünstigungen
  Möglichkeit zur VwL, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaubstage bei bestimmten familiären Anlässen sowie vielfältige Corporate Benefits mit monatlich wechselnden, vergünstigten Angeboten
• Kostenfreie Getränke
  Kostenfreies Wasser, Heißgetränke (Kaffee, Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato, Kakao oder Chai Latte)
• Kostenlosen Briefversand, Paketanlieferung
  Kostenfreier Versand privater Briefe sowie die Möglichkeit sich private Pakete ins Büro liefern zu lassen
• Modernste Technik
  Die Meetingräume sind mit modernsten Videokonferenzsystemen und Touchdisplays, die gleichzeitig auch als Smartboard nutzbar sind, ausgestattet.
• Befristetes mobiles Arbeiten aus dem EU Ausland möglich
• Unternehmenskultur
  Sie treffen auf ein agiles Team mit einer Betriebszugehörigkeit im Durchschnitt von 7,5 Jahren. Untereinander begegnen sich die Kollegen offen, locker und hilfsbereit. Regelmäßige Teamevents innerhalb der Abteilung oder als Firmenevent (z.B. StreetFood-Truck, Sommerfest, Weihnachtsfeier) stärken den Zusammenhalt
• Offene Kommunikation
  Unser Mandant liebt es offen, direkt, unkompliziert und freundlich sowie respektvoll. Einen Überblick über aktuelle Ereignisse, finanzielle Entwicklungen und zukünftige Projekte/Perspektiven erhält man in regelmäßigen „Townhalls“ direkt von der Geschäftsführung.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  Entscheidungen werden schnell und gezielt getroffen. Zugleich wird eine „Open Door Policy“ gelebt.
• Gesundheit & Fitness
  Durchführung regelmäßiger Gesundheitstage, diverse Vorsorgeuntersuchungen

Nehmen Sie die Herausforderung an: Wenn Sie bereit sind, einen neuen Weg in ihrer Karriere einzuschlagen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Lassen Sie uns gemeinsam ihre Zukunft gestalten!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen inklusive Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu beschreiten.

Ergreifen Sie jetzt die Initiative für eine zukunftsweisende Karriere!