HR Business Partner (m/w/d)

Mainz

Die JobUniversity GmbH begleitet internationale Talente auf ihrem Weg in die duale Ausbildung in Deutschland. Wir wachsen schnell und bauen Strukturen auf, die nachhaltig wirken in HR, Payroll, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung. Dafür suchen wir Sie: einen HR Business Partner (m/w/d), der mitgestaltet, Prozesse verbessert und Menschen verbindet.

Aufgaben

Strategischer Partner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen
Verantwortung für die Pflege von Personalstammdaten sowie die Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und Organisationsstruktur
Begleitung von Onboarding und Offboarding-Prozessen
Unterstützung bei Recruiting-Prozessen (von Interviews bis Vertragsabschluss)
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Weiterbildung

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR-Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Payroll-Bezug
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office
Analytisches Denken kombiniert mit einer lösungsorientierten, pragmatischen Arbeitsweise
Freude daran, Prozesse zu strukturieren und aktiv zu gestalten
Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Benefits

Dienstwagenregelung je nach Position und Verantwortung
Moderne Arbeitsmittel
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internationales Umfeld
Die Chance, HR-Strategien in einem wachsenden Unternehmen von Anfang an mitzugestalten

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, HR-Arbeit strategisch und operativ zu verbinden – von der Vertragsgestaltung bis zur Beratung der Geschäftsführung. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und HR bei JobUniversity aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.