Du hast Lust, richtig ins Berufsleben zu starten – aber bitte nicht in einem Konzern, sondern in einem jungen, agilen Umfeld, wo du wirklich einen Unterschied machen kannst?

Dann willkommen bei Jobluck – dem HR-Tech-Startup, das Unternehmen dabei hilft, die Talente von morgen zu finden. Wir verbinden junge Talente mit spannenden Unternehmen – ob Werkstudenten, Praktikanten oder Berufseinsteiger – und wachsen dabei selbst mit jeder erfolgreichen Vermittlung.

Aufgaben

Als (Junior) Talent Acquisition Manager wirst du Teil unseres kleinen, schlagkräftigen Teams. Du bekommst viel Verantwortung, echte strategische Aufgaben – und keine sinnlosen PowerPoints. Deine Mission: die besten Talente finden, gewinnen und erfolgreich platzieren.

Deine Aufgaben im Detail:

Du führst eigenständig Interviews mit Talenten aus ganz Deutschland – empathisch, professionell und auf Augenhöhe
Du entwickelst kreative Active-Sourcing-Strategien und findest passende Kandidat:innen über LinkedIn & Co.
Du betreust deine Kandidat:innen durch den gesamten Prozess – vom Screening über die Interviewvorbereitung bis zur erfolgreichen Platzierung
Du erstellst aussagekräftige Lebensläufe und Bewerberprofile – individuell, klar, überzeugend
Du arbeitest eng mit unseren Partnerunternehmen zusammen und verstehst genau, was sie suchen – um die perfekte Besetzung zu liefern
Du bist Sparringspartner im Team und entwickelst gemeinsam mit uns neue Recruiting-Konzepte und Prozessideen

Qualifikation

Du hast eine Ausbildung oder ein Studium (fast) abgeschlossen und willst jetzt richtig loslegen
Du bist ein Kommunikationstalent – offen, zugewandt und klar in deiner Sprache
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kannst dich selbst gut organisieren – auch remote
Du bist ein Teamplayer, hast Lust Verantwortung zu übernehmen und kannst dich für gute Matches richtig begeistern
Deutsch ist deine Muttersprache – damit du im Austausch mit Kandidat:innen und Kund:innen glänzt

Nice to have: Erste Erfahrung im Recruiting, im HR-Umfeld oder im Kundenkontakt (z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs o. Ä.)

Benefits

💼 Fixgehalt + faire Bonusregelung – du wirst am Erfolg deiner Arbeit beteiligt

🌍 100% Remote möglich – oder du kommst gerne mal in unser Office in Grünwald bei München
🧘‍♂️ Flexible Arbeitszeiten & hohe Eigenverantwortung
🚲 Jobrad, Agentur-Wellpass & Fahrtkostenzuschuss
🙌 Junges, ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien (Ø Alter: 25–28)
🤝 Intensive, persönliche Einarbeitung & regelmäßige Team-Formate
🎓 Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch Richtung Projektleitung oder Kundenverantwortung

Lust bekommen?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Link – ganz unkompliziert. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden bei dir.

Join Jobluck – und werde Teil eines Startups, das Karrieren gestaltet.

Salary

Monthly

Yearly

30.000,00 €

1.766,33 €

21.196,00 €

50.000,00 €

2.693,75 €

32.325,00 €

Jobs at Jobluck GmbH

(Jr.) Talent Acquisition Manager / Recruiter [100% Remote/München]

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Jobs at Jobluck GmbH

Intern | Strategic Projects | COO Office [2.300 EUR / Monat]

(Sr.) Customer Success Manager [70-75 Tsd. EUR Jahresgehalt]