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  • Deine Aufgaben

    • Verantwortlich für unsere HR-Prozesse an unseren beiden Standorten
    • Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in allen HR relevanten Themen
    • Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen
    • Optimierung unserer HR-Prozesse
    • Vor- und Nachbereitung der an einen externen Steuerberater ausgelagerten Gehaltsabrechnung
    • Aktualisierung und Überwachung interner Datenbanken
    • Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu disziplinarischen Maßnahmen sowie die Durchführung von u.a. Personalgesprächen und weiterführenden Maßnahmen
    • Planung und Realisierung von strategischen HR Projekten
    • Strategischer Partner der Geschäftsführung
    • Erstellung HR-relevanter Auswertungen, eigenständige Analyse und Einleitung entsprechender Maßnahmen
    • HR-Seitige Begleitung von unternehmerischen Transformations-Projekten
    • Sicherstellung, dass alle relevanten HR-Prozesse (Annual Talent Review, Budgeting, Performance Management, Mitarbeiterumfragen etc.) reibungslos ablaufen
    • Gemeinsam im Team reagiert ihr auf neuste Entwicklungen in der Arbeitswelt und bringt innovative HR-Methoden ein, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.

    Dein Profil

    • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
    • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder anderen vergleichbaren Positionen im Personalwesen in der konzeptionellen HR-Arbeit und in der Beratung von Führungskräften
    • Sehr gute HR-Kenntnisse zu den Themen Einstellung, Vertragsmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie Talentmanagement
    • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
    • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
    • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Du bist empathisch, kommunikativ und hast ein souveränes Auftreten
    • Du arbeitest selbst bestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor
    • Hohe Flexibilität und Belastbarkeit und die Fähigkeit, mit häufig wechselnden Prioritäten umzugehen und diese zu koordinieren
    • Ausgeprägter Teamgeist, zielorientierte und kundenorientierte Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen

    Warum wir?

    • Steile Lernkurve mit viel Verantwortung vom ersten Tag an
    • Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, in der du deine neuen Kollegen und die Systeme kennenlernst
    • Großartige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
    • Stell dich anspruchsvollen Aufgaben und freue dich auf schnelle Weiterentwicklung
    • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze
    • Fühle dich schnell wie zu Hause in einem wertschätzenden und hochmotivierten Team - Hier ziehen alle an einem Strang
    • Arbeiten in einem großartigen Büro in Meerbusch/Düsseldorf oder Biebertal/Gießen - mit der Option, teilweise Remote zu arbeiten
    • Regelmäßige Team-Events

    Benefits

    • Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
    • Faszinierende Firmengebäude mit modernen Bürolandschaften und digitaler Top Ausstattung
    • Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf schicke und ergonomische Büromöbel - damit auch Remote alles passt
    • Nutze gerne unser umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits im Bereich Gesundheit und Mobilität (egym, Job-Rad, E-Laden, D-Ticket)
    • Eigene Mitarbeiterküche für die Zubereitung deines Mittagessens
    • Getränke wie z.B. Barista-Kaffee sowie gesunde Snacks stehen dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung
    • Kostenlose Parkplätze für unser Team direkt an den Standorten vorhanden

    Application form

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