Verantwortlich für unsere HR-Prozesse an unseren beiden Standorten
Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in allen HR relevanten Themen
Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen
Optimierung unserer HR-Prozesse
Vor- und Nachbereitung der an einen externen Steuerberater ausgelagerten Gehaltsabrechnung
Aktualisierung und Überwachung interner Datenbanken
Beratung unserer Fach- und Führungskräfte zu disziplinarischen Maßnahmen sowie die Durchführung von u.a. Personalgesprächen und weiterführenden Maßnahmen
Planung und Realisierung von strategischen HR Projekten
Strategischer Partner der Geschäftsführung
Erstellung HR-relevanter Auswertungen, eigenständige Analyse und Einleitung entsprechender Maßnahmen
HR-Seitige Begleitung von unternehmerischen Transformations-Projekten
Sicherstellung, dass alle relevanten HR-Prozesse (Annual Talent Review, Budgeting, Performance Management, Mitarbeiterumfragen etc.) reibungslos ablaufen
Gemeinsam im Team reagiert ihr auf neuste Entwicklungen in der Arbeitswelt und bringt innovative HR-Methoden ein, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern.
Dein Profil
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder anderen vergleichbaren Positionen im Personalwesen in der konzeptionellen HR-Arbeit und in der Beratung von Führungskräften
Sehr gute HR-Kenntnisse zu den Themen Einstellung, Vertragsmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie Talentmanagement
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist empathisch, kommunikativ und hast ein souveränes Auftreten
Du arbeitest selbst bestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit und die Fähigkeit, mit häufig wechselnden Prioritäten umzugehen und diese zu koordinieren
Ausgeprägter Teamgeist, zielorientierte und kundenorientierte Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen
Warum wir?
Steile Lernkurve mit viel Verantwortung vom ersten Tag an
Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung, in der du deine neuen Kollegen und die Systeme kennenlernst
Großartige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
Stell dich anspruchsvollen Aufgaben und freue dich auf schnelle Weiterentwicklung
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur für kreative Ideen und unkonventionelle Ansätze
Fühle dich schnell wie zu Hause in einem wertschätzenden und hochmotivierten Team - Hier ziehen alle an einem Strang
Arbeiten in einem großartigen Büro in Meerbusch/Düsseldorf oder Biebertal/Gießen - mit der Option, teilweise Remote zu arbeiten
Regelmäßige Team-Events
Benefits
Attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
Faszinierende Firmengebäude mit modernen Bürolandschaften und digitaler Top Ausstattung
Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf schicke und ergonomische Büromöbel - damit auch Remote alles passt
Nutze gerne unser umfangreiches Angebot an Mitarbeiter-Benefits im Bereich Gesundheit und Mobilität (egym, Job-Rad, E-Laden, D-Ticket)
Eigene Mitarbeiterküche für die Zubereitung deines Mittagessens
Getränke wie z.B. Barista-Kaffee sowie gesunde Snacks stehen dir selbstverständlich kostenlos zur Verfügung
Kostenlose Parkplätze für unser Team direkt an den Standorten vorhanden
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