Kaufmännsiche Leitung

Au in der Hallertau

70.000 - 90.000 €

Au in der Hallertau

Das Unternehmen HRS GmbH ist ein überregional operierender, hochspezialisierter und technisch hervorragend ausgerüsteter Betrieb mit einem breit gefächerten Dienstleistungsspektrum in den Bereichen Gas- und Wasserversorgung, Betonsanierung, Sanierung von Trinkwasserbehältern. Als mittelständischer Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz in arbeitnehmerfreundlicher Atmosphäre mit zahlreichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Bereiche Controlling, Buchhaltung, Personal und Einkauf sowie deren Führung und Weiterentwicklung
Erstellung und Überwachung von Budgets und Finanzplänen sowie Sicherstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB
Verantwortung der Kapitalbeschaffung, Investitionsmanagement sowie Cashflow- Analysen zur Sicherstellung der Liquidität des Unternehmens
Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Finanzbehörden
Überwachung und Nachverfolgung von Projektabrechnungen und das entsprechende Forderungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
Analyse finanzieller Risiken und die Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
Prozessoptimierung durch Analyse von Geschäftsprozessen, um die Effizienz und Effektivität der Abläufe zu steigern

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich
Fundierte Kenntnisse im Finanz - und Rechnungswesen sowie Bilanzierung und Controlling
Fundierte Kenntnisse der HGB-Rechnungslegung
Hohe Affinität zur Digitalisierung sowie der Implementierung von ERP-Systemen und Datenanalyse Tools
Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
Organisations- und Verhandlungsgeschick

Benefits

Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Bauunternehmen
Moderne Führungsstrukturen und kurze Entscheidungswege
Ein junges und engagiertes Team
Umfangreiche Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Individuell abgestimmte Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Leistungsgerechte Entlohnung
Tarifliche Zusatzleistungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge

Als wichtigstes Kapital einer erfolgreichen Firma sehen wir einen zufriedenen und motivierten Mitarbeiterstamm bestehend aus Mitarbeitern, die alle überdurchschnittlich erfahren und motiviert sind.