Deine Aufgaben

Menschen zusammenzubringen, ist deine Superpower? Du liebst es, genau die Person zu finden, die wirklich zu Team und Rolle passt? Dann bist du bei uns richtig!

Als Senior Talent Acquisition Manager*in bei hallo theo gestaltest du unseren Hiring-Prozess aktiv mit, bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Teams weiter wachsen – mit den richtigen Menschen zur richtigen Zeit.

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anzeigenerstellung bis zum Onboarding.
Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager*innen zusammen und begleitest sowohl sie als auch unsere Kandidat*innen durch den Interviewprozess
Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle – aktiv und passiv.
Du entwickelst unsere Employer Brand mit und bringst frischen Wind in unsere Recruiting-Strategien.
Du gestaltest Kandidat*innenerlebnisse, die man nicht vergisst – transparent, herzlich und effizient.

Dein Profil

4+ Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im Startup- oder Tech-Umfeld.
Leidenschaft für Menschen, Kommunikation und Matching.
Erfahrung mit Active Sourcing & modernen Recruiting-Tools.
Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Culture Fit.
Du sprichst fließend Deutsch & Englisch

Warum wir?

Direkter Impact: Große Verantwortung & Gestaltungsspielraum
Dynamisches Umfeld: Wachsendes Unternehmen mit ehrgeizigen Zielen
Unternehmerische Freiheit: Eigenverantwortung & flache Hierarchien
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Benefits & umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten

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