GTMatiq ist eine schnell wachsende Revenue Operations Agentur, die deutsche B2B-Unternehmen ins KI-Zeitalter führt.

Wir befinden uns mitten im AI-Golden-Era – und wie Warren Buffett sagt: "It's not about how hard you row. It's about what boat you're in."

Mit über 12 Bestandskunden haben wir das Fundament gelegt. Jetzt skalieren wir exponentiell – und suchen DEN RevOps-Professional, der mit uns die nächste Phase gestaltet.

Bist du bereit für den nächsten Level deiner RevOps-Karriere?
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Das kannst du erwarten:**

🚀 Exponentielles Wachstum statt Corporate-Stillstand

Statt in einem Unternehmen zu optimieren, gestaltest du RevOps-Strategien für 5-10 verschiedene Accounts parallel. Jeder Account bringt neue Herausforderungen, Tech-Stacks und Learnings.

💰 Ungedeckeltes Verdienstpotenzial

Einstieg: 2.500-5.000€/Monat + prozentuale Umsatzbeteiligung
(Jeder Kunde: 3.000-8.000€/Monat Recurring Revenue)
Realistische Perspektive: 6-stellige Vergütung in 1-2 Jahren

📈 Echte Ownership & Leadership-Perspektive

Du baust nicht nur Prozesse – du baust das gesamte RevOps-Team auf. Vom Individual Contributor zum Head of Operations mit eigenem Team.

🌍 Totale Flexibilität & remote

Remote-First in allen Prozessen. 4/8 Stunden Overlap mit deutschen Geschäitszeiten. Du bestimmst Ort und Rhythmus deiner Arbeit.

Aufgaben

Dein operativen Aufgaben:

Multi-Channel Revenue Architecture: Inbound-Led-Outbound, Allbound und Multi-Channel-Strategien entwickeln
Advanced Lead Scoring: Clay-Integration und KI-gestützte Scoring-Modelle implementieren
Pipeline Optimization: End-to-End Revenue-Prozesse von Marketing Qualified Leads bis Closed-Won
Marketing & Sales Automation: Komplexe Workflows in HubSpot, Make und n8n
Email Outbound Campaigns: Hochkonvertierende Sequences mit Lemlist und Clay
CRM Architecture: Lead Routing, Attribution und Forecasting-Modelle
KI-Integration: Prompting und Optimierung von KI-Tools für Revenue-Prozesse

Team & Prozess-Aufbau:

Client Management: 5-10 Accounts parallel koordinieren aus ausbauen
Knowledge Management: RevOps-Playbooks und SOPs für Skalierung entwickeln
Team Leadership: RevOps-Specialists rekrutieren und führen (mittelfristig)

Qualifikation

RevOps-Expertise:

1-2 Jahre Revenue Operations Erfahrung (Sales Ops, Marketing Ops, Customer Success Ops)
Tool-Mastery: HubSpot, Salesforce, Clay, Lemlist, Make/Zapier, n8n, relevance ai
Analytical Mindset: Lead Scoring, Attribution, Funnel-Analyse und Forecasting
Cross-Functional: Erfahrung an der Schnittstelle Marketing, Sales und Customer Success

Growth-Mentalität:

Skalierungs-Hunger: Du willst mehr als nur einen Tech-Stack optimieren und persänlcih unf finanziell wachsne
Consulting-Affinität: Lust auf strategische Beratung + operative Umsetzung
Leadership-Ambitionen: Du willst ein RevOps-Team aufbauen und führen
KI-Neugierde: Interesse an der Integration von AI in Revenue-Prozesse

Persönlichkeit:

High-Performance: 110% geben, wenn es um Wachstum geht
Proaktiv: Herausforderungen direkt lösen statt eskalieren
Coachable: Offen für Feedback und kontinuierliche Optimierung
Can-Do: Lösungen finden statt Ausreden

Benefits

Deine Benefits:

Verdienstpotenzial - Einstieg 2.500-5.000€ + starke Revenue-Share an jedem Client-Account
Karriere-Boost - Aufstieg zum Head of Operations mit eigenem RevOps-Team
Lerning-Acceleration - Einblick in 5-10 verschiedene Revenue-Modelle statt nur einem Unternehmen
Totale Freiheit - Remote-First, flexible Arbeitszeiten, geografische Unabhängigkeit
Founder-Access - Direkte Zusammenarbeit mit Rafael (7 Jahre Agentur-Expertise, 2x erfolgreicher Exit)
Mission-Driven - Deutsche B2B-Unternehmen ins KI-Zeitalter der Revenue Operations führen

BEWIRB DICH NICHT, wenn:

Du mit einem einzigen Unternehmen und Tech-Stack zufrieden bist
Dir Stabilität wichtiger ist als exponentielles Wachstum
Du kein stabiles Setup für fokussiertes Arbeiten hast
Dein Ego bei direktem Feedback getriggert wird
Du nicht bereit bist, in Growth-Phasen 50-60 Stunden zu investieren
Du dich nicht gerne selbst in neue RevOps-Tools einarbeitest

Ready für das nächsten Level?

Nutze die Chance auf ungedeckeltes Wachstum und werde vom RevOps-Specialist zum RevOps-Leader – mit der Erfahrung von 5-10 Unternehmen statt nur einem!

Deine RevOps-Karriere kennt keine Grenzen.