Deine Aufgaben

Du bist Teil des Product-&-Technology-Leadership-Teams, berichtest direkt an den CTPO und trägst die volle Verantwortung für die Engineering-Execution im gesamten Unternehmen
Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für verlässliche Lieferung, sorgst für realistische Commitments, hohe Ergebnisqualität und kontinuierliche Verbesserung
Du etablierst und entwickelst unser Engineering Operating Model kontinuierlich weiter – von Planung und Entwicklung über Releases und Betrieb bis hin zum Incident Management
Du balancierst Geschwindigkeit, Stabilität und technisches Risiko und verantwortest Plattformstabilität, Sicherheit sowie architektonische Integrität
Du führst, mentorst und skalierst Engineering-Führungskräfte und ermöglichst Teams, mit klarer Verantwortung, Ownership und Autonomie zu arbeiten
Du begleitest den Übergang hin zu wertstromorientierten Teams und baust resiliente Führungsstrukturen auf
Du arbeitest eng mit Product- und Data-Leads zusammen, um Prioritäten, Zeitpläne, Abhängigkeiten und Trade-offs gemeinsam zu gestalten
Du schaffst Transparenz durch aussagekräftige Kennzahlen und qualitative Signale und kommunizierst Fortschritt, Risiken und Einschränkungen klar gegenüber dem Management

Dein Profil

Mehrjährige Senior-Erfahrung in der Führung von Engineering-Organisationen in Wachstums-, Skalierungs- oder Transformationsphasen, mit klarer Verantwortung für Delivery und operative Exzellenz
Ruhiger, klarer und ehrlicher Führungsstil, auch unter Druck, mit der Fähigkeit, Trade-offs zu treffen und zu vertreten
Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Führungskräften – nicht nur von Individual Contributor:innen
Ausgeprägtes architektonisches Urteilsvermögen in produktiven Web-Plattformen sowie ein tiefes Verständnis für Zuverlässigkeit, Risiken und Systemverhalten
Pragmatische technische Haltung: Frameworks und Programmiersprachen sind weniger entscheidend als Systemdenken und fundiertes Urteilsvermögen (Erfahrung mit Ruby on Rails und React ist ein Plus)
Bevorzugung bewährter, robuster Technologien („boring technology“) bei gleichzeitiger Offenheit für neue Ansätze, z. B. AI-gestützte Tools und Arbeitsweisen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Wohnsitz in Berlin

Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

Jobs at Good Hood GmbH / nebenan.de

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