functionHR ist ein Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

Technologischer Erfolg braucht ein starkes Fundament – insbesondere in Finance & HR. Wenn Du Verantwortung übernehmen und diesen Bereich aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du herzlich willkommen als

FINANCE & HR LEAD (M/W/D)

Aufgaben

Du übernimmst in unserem Unternehmen die Verantwortung für alle Finanz- und Personalthemen und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Dabei baust Du pragmatische Strukturen auf und sorgst dafür, dass unser Team gut wächst und finanziell sauber aufgestellt ist. Dabei bist Du sowohl strategisch als auch hands-on unterwegs und erste Anlaufstelle für unser Team sowie externe Partner.

DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG

Verantwortung für HR- und Finance-Themen in einem wachsenden Startup
Aufbau und Weiterentwicklung einfacher, skalierbarer HR- und Finanzstrukturen
Budgetplanung, Cashflow-Überwachung und laufendes Kosten- und Liquiditätsmanagement
Vorbereitung von Reportings, Forecasts und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
Operative Umsetzung von Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Payroll Zusammenarbeit mit Steuerberater, Lohnbüro und externen Partnern
Ansprechpartner:in für das Team in allen HR- und administrativen Fragen und Pflege des HR Tools
Unterstützung beim Wachstum (Hiring, Prozesse, Kultur)

Qualifikation

SO ÜBERZEUGST DU UNS:

Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung vor allem in Finance, Controlling oder Operations – idealerweise im Startup- oder KMU-Umfeld
Zusätzlich mehrjährige operative HR-Erfahrung, Betreuung beider Bereiche in einer vergleichbaren, verantwortlichen Rolle
Solides Verständnis von Arbeitsrecht, Payroll und Finanzgrundlagen
Freude an Hands-on-Arbeit und daran, Dinge von Grund auf aufzubauen
Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken, hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

DAS BIETEN WIR:

Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von rund 20 Mitarbeiter:innen in Voll- und Teilzeit
Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – nahezu 100% remote möglich, aber Wohnort im Großraum München erforderlich*
30 Tage Urlaub
E-Gym Wellpass mit geringem Eigenanteil
Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt unser Unternehmen
Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit
Moderne Hardwareausstattung und Toolset
Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected

Wir suchen eine Person, die explizit viel Erfahrung in beiden Bereichen mitbringt.
* Ein Wohnsitz im Großraum München ist bei dieser Position zwingend erforderlich, um vor Ort Termine mit der Geschäftsführung wahrnehmen zu können und anfallende administrative Tätigkeiten übernehmen zu können (ca. 1 mal pro Woche bzw. 3-4 mal im Monat)