Im Rahmen einer Nachfolgeplanung (Schritt 1 Leitung Rechnungswesen und Controlling, Schritt 2 kaufmännische Leitung/Geschäftsleitung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren international agierenden Mandaten aus dem Raum Aachen.

Aufgaben

Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen und Controlling für ca. 350 Mitarbeitenden
Führung und Weiterentwicklung von 3 Mitarbeitenden, zur Erreichung der Ziele
Enge Zusammenarbeit und Sparringspartner für die Geschäftsführung, sowohl operativ als auch strategisch, und weiterer Leitungsgremien
Kontinuierliche Prozessanalyse und Verbesserung der Abläufe sowie IT-Tools
Steuerung des Projekt- und Bestandscontrollings
Controlling: Zusammenarbeit mit den operativen Teams vor Ort, um Ideen zur Prozessverbesserung/Kosteneinsparung zu ermitteln, Pläne zu entwickeln und umzusetzen, zu überwachen und zu berichten.
Strategische Finanzanalyse: Erstellung von Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Investitionsentscheidungen.
Liquiditätsmanagement: Überwachung und Verwaltung des Cashflows der Organisation, Sicherstellung Liquidität für den täglichen Betrieb.
Umfassende Berichterstattung und Weiterentwicklung von Reportings
Monats-/Jahresabschluss: Koordination und Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS für die beiden Gesellschafter
Finanzberichterstattung: Erstellung prägnanter Zusammenfassungen der Geschäftsergebnisse für verschiedene Interessengruppen und das Management am Standort.
Erstellung von Investitions-, Wirtschaftlichkeits- sowie Ad-Hoc-Analysen
Weiterentwicklung des unternehmensweiten Budget- und Planungsprozesses
Finanzplanung: Erstellung und Verwaltung der Finanzplanung einschließlich Budgetierung und Prognosen.
Ansprechperson für Wirtschaftsprüfungen, Betriebsprüfungen, Steuerberatungen und Schnittstelle zu anderen Unternehmensbereichen sowie zur Konzernzentrale

Qualifikation

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
Einschlägige Berufserfahrung mit Personalverantwortung in vergleichbarer Position und idealerweise vergleichbarem Produktionsbetrieb, im Bereich der Metallindustrie
Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Geschäftsprozesse
Erfahrung im Projektcontrolling und im Projektmanagement
Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität und ein gesunder Pragmatismus
Personalentwickler der sein Teamauf die nächste Ebene entwickelt
Innovativer Prozessoptimierer der auch Change-Prozesse mit vorab treibt
Versierter Umgang mit einschlägigen Softwarelösungen (idealerweise SAP FI/CO) und den gängigen MS-Office-Programmen
Umfassende Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards HGB (sowie IFRS)
Hohe Affinität für digitale Lösungen (BI, ERP, CRM)
Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit Zuverlässigkeit, hoher Sorgfalt, ausgeprägter Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und schneller Auffassungsgabe
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Benefits

Einen sicheren Arbeitsplatz
Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
Sicheres Arbeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
Familienfreundliches Unternehmen
Leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen
Mitarbeiter Benefits wie JobRad und Fitness