Das erwartet Dich bei uns

Du führst disziplinarisch und fachlich ein Team von vier Mitarbeitenden und bist als Mitglied des Management-Teams in Unternehmensentscheidungen mit eingebunden.
Du entwickelst und gestaltest in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung strategische HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Kultur- und Changemanagement proaktiv mit.
Du berätst und begleitest als kompetente und empathische Ansprechperson die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen.
Du leitest und optimierst den gesamten HR-Lebenszyklus von Rekrutierung, On-/Offboarding und Gehaltsverhandlungen, bis hin zu Feedback- und Konfliktgespräche sowie Maßnahmen zur Personalentwicklung. Dabei steigerst Du die Effizienz und gewährleistest höchste Qualitätsstandards.
Du gestaltest aktiv das Employer Branding, organisierst Teamevents und koordinierst externe Partner wie Anwälte/-innen oder Steuerberater/-innen.
Du vereinst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit strategischem Weitblick, um sowohl die reibungslose administrative Basis (inkl. Office Admin) als auch zukunftsgerichtete HR-Initiativen sicherzustellen.
Du übernimmst eigenverantwortlich konzeptionelle und projektorientierte Sonderaufgaben.

Dein Background

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung und mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise in einem IT-Unternehmen.
Du bringst Erfahrung in der Führung von HR-Teams und der Umsetzung digitaler Lösungen (bestenfalls Personio) mit und denkst strategisch.
Du verfügst über solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
Du arbeitest präzise, strukturiert und mit Empathie – und hast die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, zu coachen und Teams zu begeistern.
Du bist generalistisch aufgestellt, kannst sowohl operativ als auch strategisch mitarbeiten und denkst über den Tellerrand hinaus.
Du bist flexibel, teamorientiert und hast die Motivation, die Zukunft der digitalen Personalentwicklung mitzugestalten – inklusive Hybrid-Modelle.
Du handelst selbstverständlich mit Diskretion, Loyalität und Eigeninitiative.
Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.
Du bist bereit mehrere Tage die Woche aus unserem Hamburger Büro zu arbeiten.

Die Möglichkeit Dich in einem wachsenden Unternehmen in einer dynamischen Branche frei zu entfalten, die Zukunft mitzugestalten und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und unsere kurzen sowie schnellen Entscheidungswege zu nutzen, um zu Gestalten.
Ein vielfältiges, abwechslungsreiches Umfeld und der Kontakt zu spannenden Persönlichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und 30 Tage Urlaub.
Eine attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und eine Vielzahl an weiteren Benefits (HVV ProfiCard, Zuschuss zur BAV etc.)

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