Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Du bist Personalreferent oder Recruiter?

Gestalten ist dir wichtiger als Verwalten?

Du möchtest Verantwortung und langfristig etwas aufbauen?

Dann bist du richtig bei uns.

Wir sind die Mafu-Group: Eine wachsende Unternehmensgruppe im Mittelstand mit der Zentrale in Rosenfeld. In den nächsten zehn Jahren möchten wir uns verdoppeln und der beste Dienstleister im Maschinenbau werden. Das heißt: Bei uns bewegt sich was.

Dafür suchen wir Menschen, die mit wirken möchten.

Als Recruiter profitierst du von unserem guten Namen und einem ausgeklügelten Wertschätzungskonzept, das dir die Arbeit im Alltag erleichtert.

Aufgaben

Das ist deine Aufgabe: Als einziger Recruiter bei uns entscheidet dein Einsatz darüber, ob unsere Unternehmen leistungsfähige Menschen gewinnen, die mit uns ihren idealen Arbeitgeber finden. Du entwickelst unser Recruiting maßgeblich weiter und hinterlässt dabei bei unseren Bewerbern einen nachhaltig positiven Eindruck.

So sieht sein Alltag aus:

• ✅ Transportiere die Stärken unserer Jobs:
  Mit deinem Interesse für technische Jobs entwickelst du bei den Fachabteilungen ein Verständnis für die offenen Positionen, definierst Anforderungsprofile und erstellst interessante und attraktive Stellenausschreibungen. Insgesamt betreust du ca. 20 Berufsbilder bei uns und besetzt ca. 25 Positionen im Jahr.
• ✅ Finde die Besten:
  Unser Recruiting über Social Media erfordert eine schnelle telefonische Ansprache aller Bewerber, die hohe Sozialkompetenz und das gewisse „Vertriebsgen“ voraussetzt. In den Gesprächen filterst du die besten Kandidaten aus, präsentierst sie den Fachabteilungen und begleitest den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
• ✅ Entwickle unser Recruiting weiter:
  Du entwickelst unseren Onboarding-Prozess weiter, wirkst beim Personalmarketing mit, baust Talentpools auf und bringst uns eigenverantwortlich auch im Bereich Active Sourcing auf die nächste Stufe.
• ✅ Übernimm die Betreuung der Auszubildenden (ca 15%):
  Du unterstützt uns beim Organisieren, koordinieren und planen der kaufmännischen Berufsausbildung.

Bonus: Drei bis fünf Mal pro Jahr kannst du an Personalbildungsmessen und öffentlichen Employer Branding Maßnahmen teilnehmen und potenzielle Bewerber direkt vor Ort überzeugen.

Qualifikation

• Unsere Art des Recruitings erfordert eine schnelle Reaktion bei Bewerbern und das Behandeln der Kandidaten als „Kunden“. Aus diesem Grund musst du Spaß daran haben, aktiv mit Menschen in Kontakt zu treten und vertrieblich zu agieren.
• Als Maschinenbauer sind die meisten unserer offenen Positionen technischer Natur. Um diese Stellen vermarkten zu können und die richtigen Kandidaten zu finden, bringst du ein Interesse für technische Jobs mit.
• In den Vorstellungsgesprächen ist es entscheidend, Bewerber von unseren Jobs und vom Unternehmen begeistern zu können. Deshalb bringst du sehr gute kommunikative Kompetenzen mit und bist in der Lage, deine Gesprächspartner zu überzeugen.
• Dein Aufgabenfeld ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Du musst Freude an Veränderung und häufig wechselnden Aufgaben haben, um diese Position gut ausfüllen zu können.

Benefits

In sicherem und etablierten Umfeld arbeiten:

• Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf freien Freitagnachmittag.
• Viele Benefits wie monatliche 49 Eur Gutscheinkarte, 40 Eur Zuschuss zur BAV, 76 Eur monatliches Fahrgeld sowie Obst, Getränke, Dienstfahrrad und Mitarbeitergewinnbeteiligung.
• Top-Arbeitsausstattung mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Laptop, zwei Bildschirme und Diensthandy.

Dich fachlich einbringen und etwas bewegen:

• Wir bieten dir eine Aufgabe, bei der du deine Kompetenzen langfristig einbringen und deinen Bereich sehr eigenverantwortlich weiterentwickeln kannst. Das ist anspruchsvoll – dafür entwickelst du dich persönlich und fachlich weiter und dir wird es garantiert nie langweilig.

Wir freuen uns, von dir zu hören!