Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultant (m/w/d) für die Leitung unseres Search Centers in Kassel (Hybrid möglich)

CAPERA: Wir haben viel vor und suchen dieses Mal in eigener Sache. Seit 14 Jahren begleiten wir deutschland-weit Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Spezialisten und Führungskräften. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten wir nach dem Leitsatz: Ein Team, ein Ziel – Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Unser zentrales Search Center in Kassel ist spezialisiert auf Kandidaten-Rekrutierung und Personalvermittlung. Dabei arbeiten wir direkt für Endkunden aus der Industrie sowie der Finanz- und Baubranche sowie auch für und mit unseren bundesweit tätigen Personalberater:innen.

Seit einigen Jahren führe ich das Search Center neben meiner Geschäftsführung der CAPERA Gruppe sowie der Projektarbeit eigener Beratungsmandate. In den letzten Jahren entwickelte sich das Search Center zu einer leistungsfähigen, modernen und erfolgreichen Einheit mit acht Beschäftigten. Die Führung und weitere Entwicklung möchte ich nun – nachdem die erste Aufbauarbeit getan ist – in engagierte Hände mit Lust auf Führung und Gestaltung übergeben. Denn es gibt weiterhin noch sehr viel zu tun und zu erreichen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Übernehmen Sie die Führung und Verantwortung für das Search Center mit seinen Zielen, sorgen für die Ausrichtung, Qualität, wirtschaftlichen Erfolg, stärken die Stärken, begleiten Entwicklungen und treffen auch mal unliebsame Entscheidungen. Dabei sehen Sie die strategischen Ziele und Mitarbeitenden als Ganzes
• Bisher wuchsen wir überwiegend organisch über Empfehlungen. Künftig möchten wir den Vertrieb stärker angehen und strategisch Kunden gewinnen. Auch die Vermittlung von Experts möchten wir wesentlich ausbauen. Wir investierten in Ausbildung und in eine sehr gute Ausstattung der gängigen Tools. Das sollen Sie – gepaart mit eigenen Ideen – erfolgreich weiterentwickeln.
• Dabei arbeiten Sie auch in eigenen Projekten. Als Consultant für industrielle Endkunden mit Verantwortung von der Auftragsakquisition bis zur erfolgreichen Besetzung und / oder in der Direktvermittlung von Kandidaten oder auch als Sparringspartner für unsere Personalberater:innen.
• Durchdringen Sie unsere Prozesse und die unterschiedlichen Arbeitsweisen. Arbeiten Sie an unseren bestehenden Standards und schaffen Sie auch Neues. Vieles ist auf einem sehr guten Weg, viele weitere begonnene Projekte warten darauf durch einen klugen Kopf fertiggestellt zu werden.

Qualifikation

Ihre Persönlichkeit und ideales Auftreten:

• Die Führungsaufgabe erfordert eine mehrjährige Berufserfahrung, mindestens drei Jahre davon sollten Sie im Berufsfeld Personalberatung oder Personalvermittlung tätig gewesen sein.
• Emphatisch, verantwortlich, verlässlich, engagiert, mutig, ehrlich, transparent, initiativ, zuversichtlich, pragmatisch in der Umsetzung sind nur mögliche Zuschreibungen Ihrer Persönlichkeit. Lieber lernen wir eine Person mehr als zu wenig kennen.
• Kontaktfreudig – auch am Telefon und über Video-Calls – und mit einer empathischen Kommunikation, zuhören können, schnell eine Vertrauensbasis schaffen.
• Gute Selbstorganisation und Selbstlernfähigkeit, bereit für Verantwortung.
• Für eine gute Einarbeitung und stetige Weiterentwicklung der Kompetenzen sorgen.
• Für Klarheit, Transparenz und Akzeptanz von Prozessen sorgen – und auch für die stetige Weiterentwicklung, zeitgemäße Anpassung und Verschlankung von Strukturen und Prozessen. Dabei Lean-Management sowie die Werte Zusammenarbeit, Partnerschaft und Menschlichkeit beherzigen.

Benefits

Unser Angebot:

• Vielfältige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung (Erfolgsbeteiligung) sowie ein moderner und zukunftsfähiger Arbeitsplatz mit guten Möglichkeiten für die eigene Entwicklung.
• Ein Team mit Spaß am Job, ein professionelles Umfeld mit allen Facetten einer Personalberatung sowie ein transparentes, vertrauensvolles und kollegiales Miteinander mit einer offenen Feedbackkultur.
• Hybrides Arbeiten sowie Jahresarbeitszeitkonten mit flexibler Gestaltung Ihrer Wochenarbeitszeit möglich.

Neugierig und Lust auf Führung? Ich freue mich auf Ihre Unterlagen und unser Kennenlernen.

Kontakt:

• Kennziffer: FQ625-CA
• CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Frank Quathamer
• Tel.: 0163 709 19 14, auch abends und am Wochenende