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  • Über Uns

    Wir sind CASA Media, eine Social-Media-Agentur aus Berlin mit Fokus auf Influencer-getriebenes App Marketing. Jeden Monat bringen wir 250+ Influencer-Kooperationen für unsere Kunden live. Wir wachsen und bauen unsere internen Strukturen weiter aus, dafür suchen wir Verstärkung im Bereich People & Office.

    Du sorgst dafür, dass People-Prozesse und Office-Organisation zuverlässig laufen von Recruiting & Onboarding bis zu reibungslosen Abläufen im Büro. Du arbeitest eng mit dem Founder/Management zusammen und bringst Struktur in ein dynamisches Umfeld.

    Aufgaben

    🎯 Deine Mission

    Du hältst unser Team im Hintergrund stark: klare Prozesse, saubere Koordination, gute Candidate Experience und ein Office, das funktioniert.

    🧩 Deine Aufgaben

    People / HR

    • Recruiting-Koordination (Bewerbungen, Kommunikation, Terminplanung, ggf. Erstgespräche)
    • On-/Offboarding organisieren und Standards/Checklisten pflegen
    • HR-Administration & Systempflege (Dokumente, Übersichten)
    • Prozesse pragmatisch weiterentwickeln und dokumentieren

    Office / Operations

    • Office-Alltag & Dienstleister koordinieren (Ausstattung, Bestellungen, Organisation)
    • Schnittstelle zu internen/externalen Ansprechpartner (z. B. IT, Büroservice)
    • Unterstützung bei vorbereitender Buchhaltung (Belege, Reisekosten, Rechnungsprüfung)
    • Optimierungspotenziale erkennen und eigenständig umsetzen

    Qualifikation

    ✅ Das bringst du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL, Kommunikation oder eine kaufmännische Ausbildung in diesen Bereichen
    • Erfahrung in einer ähnlichen Rolle (Office Management, People Ops, HR Assistant/Coordinator o. ä.)
    • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kommunizierst klar
    • Du hast Freude daran, viele kleine Themen parallel zu managen, ohne den Überblick zu verlieren
    • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch (mind. B2)
    • Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Google Workspace / MS, HR-Tools sind ein Plus)

    ➕ Nice to have

    • Erste Erfahrung mit Recruiting (Active Sourcing nicht nötig, aber willkommen)
    • Erfahrung mit vorbereitender Buchhaltung oder administrativen Finance-Prozessen
    • Lust, Prozesse zu dokumentieren und Standards aufzubauen (ohne „Overengineering“)

    Benefits

    🎁 Was dich bei uns erwartet

    • Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien & schnellen Entscheidungen
    • Hybrid Work + Freitag Home Office Day
    • Direktes Arbeiten mit Founder/Management, viel Vertrauen & Verantwortung
    • Offene Feedbackkultur & regelmäßige Team-Events
    • Modernes Office im Herzen von Berlin-Steglitz
    • 30 Urlaubstage
    • Unternehmenshandy & -laptop

    🗂️ So läuft der Prozess

    • Kurzes Erstgespräch (ca. 15 Minuten)
    • Fachlicher Deep Dive (inkl. Mini-Case: Pipeline-/Revenue Plan)
    • Finales Gespräch & Angebot

    Application form

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    .doc, .docx, .pdf, .rtf, .txt upto 10 MB

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