HR-Consultant / Recruiter / Personalberater / Personalbeschaffungsleiter (m/w/d)

KEINE ZEITARBEIT!

Recruiting Manager / Personalberater / Personalbeschaffungsleiter (m/w/d)

Sie haben viel zu tun, und die Suche nach einem neuen Job kann eine große Aufgabe sein, die viel Zeit und Energie erfordert. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Ihnen zu helfen! Übergeben Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen und wir kümmern uns um den Rest.

Und das Beste daran? Sie müssen sich keine Gedanken darüber machen, wie der Bewerbungsprozess abläuft oder welche Schritte als nächstes folgen. Wir kümmern uns um alles, so dass Sie sich entspannen und sich auf Ihre aktuellen Aufgaben konzentrieren können.

Unsere Dienstleistung ist für SIE als Bewerber*in kostenlos.

Warum Sie sich bewerben sollten:

• Gestaltungsfreiraum: Bei unserem Arbeitgeberkunden können Sie jeden Tag Ideen einbringen und sie in die Tat umsetzen.
• Individuelle Projekte: Neben dem operativen Recruiting erhalten Sie spannende Projekte, die Ihren Stärken und Interessen entsprechen.
• Unternehmenserfolg: Sie sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs und haben eine starke Position innerhalb des Unternehmens.
• Budgets und Ressourcen: Sie verfügen über ausreichend Budgets, um neue Ansätze und Tools auszuprobieren und die Kandidaten-Experience kontinuierlich zu verbessern.

Aufgaben

• Sie verantworten das gesamte End-to-End Recruiting, einschließlich Employer- Branding und Vertragsabschlüsse.
• Eigenveratwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufbau und Gestaltung eines Recruiting-Prozesses - Mitarbeit in HR-Projekten
• Im Active-Sourcing nutzen Sie verschiedene Plattformen effektiv.
• Sie bringen innovative Ideen ein und scheust nicht davor zurück, neue Wege zu erkunden.
• Eigenständige und Teamarbeit bei der Planung von Employier-Branding-Kampagnen und der Verfolgung ihrer Wirksamkeit.
• Beratung von Hiring-Managern zu Arbeitsmarkttrends und Coaching neuer Führungskräfte.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
• Praktische Erfahrung im Active -Sourcing/Direct-Search.
• Hands-on-Mentalität sowie Affinität zu neuen Medien und Recruiting-Trends.
• Verständnis für Candidate-Experience und Candidate-Journey sowie Kenntnisse moderner Recruiting-Maßnahmen.
• Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Attraktives Gehalt: 49.- und 55.- € jährlich.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub.
• Flexible Arbeitszeiten: 40% remote. Passen Sie Ihre Arbeit an Ihr Leben an.
• Mitarbeitervorteile: Frisches Obst, Getränke und Mitarbeiterrabatte.
• Mobilität: Sonderzahlungen
• Flache Hierarchie: Ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Gesundheit: Fitness- und Gesundheitsprogramme.
• Verpflegung: Verpflegungszuschuss.
• Entwicklung: Ausbildung und Karriereentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens!

Senden Sie uns Ihre Unterlagen über Join oder an unsere E-Mail Adresse

WhatsApp: 0151 72 72 44 90

Wir melden uns telefonisch bei ihnen.