Recruiter Bereich Partner (m/w/d)

Ludwigshafen

Sie haben eine Leidenschaft dafür, die richtigen Talente zu finden und Menschen zusammenzubringen?

Dann werden Sie Teil von Bäcker Görtz und unterstützen Sie uns dabei, unser Team weiter auszubauen!

Wir suchen ab sofort einen engagierten und erfahrenen Recruiter - Bereich Partner (m/w/d),

der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltet.

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Recruiting-Kampagnen: Entwicklung, Koordination und bei Bedarf Anpassung von Kampagnen zur Bewerbergewinnung.
Bewerberdatenmanagement: Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten, insbesondere im Bewerbermanagementsystem Recruitee, inklusive Statuspflege und Prozessdokumentation.
Bewerbungssichtung und -prüfung: Erste Sichtung und Einordnung eingehender Bewerbungen nach definierten Kriterien, mit Fokus auf Standortnähe und Profilpassung.
Erstansprache und Qualifizierung: Erstansprache vorqualifizierter Kandidaten zur Klärung offener Fragen und zur Gewinnung eines ersten persönlichen Eindrucks.

Interviewkoordination: Organisation und Koordination von persönlichen Interviewterminen mit Bewerbern und internen Ansprechpartnern, inklusive Ressourcenplanung.

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (idealerweise Personalmanagement).
Recruiting-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise aus einem dynamischen Umfeld (Einzelhandel, Lebensmittelhandwerk von Vorteil).
Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, sicheres Auftreten.
Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
Empathie: Hohe Empathie und gute Menschenkenntnis.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS).
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (Wort und Schrift).

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244
E-Mail: [email protected]