Dir liegt eine positive Candidate Experience am Herzen & du willst immer das “Perfect Match” finden?
Dann ist dies genau die richtige Herausforderung für dich!

Durch deine kommunikative, offene Art & mit deinen gesammelten Recruiting-Skills kannst du diesem Motto gerecht werden. Unser Kunde, ein E-Commerce Unternehmen mit Sitz in Berlin ist auf der Suche nach einem Senior Recruiting Manager (m|w|d).

Es erwarten dich ein vielfältiges Aufgabengebiet & ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer dynamischen Unternehmenskultur.

Aufgaben

Als Senior Recruiting Manager bist du für die ersten 4 Phasen des Employee-LifeCycle-Modells zuständig, dazu zählen Attraktion, Recruiting, Onboarding und Bindung.
Konkret bedeutet das:

Durch innovative Wege und geeignete Netzwerke kannst du Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen.
Du bist eigenständig für die Planung und Umsetzung von internen und externen Recruiting-Prozessen verantwortlich.
Du betreust die Bewerber:innen und leitest die Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess an.
Du bist für das monatliche KPI Reporting verantwortlich.
Du unterstützt das HR Team bei verschiedenen Projekten zu Themen wie Social Media Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding.
Du vertrittst das Unternehmen auf Personalmessen.
Du unterstützt und übernimmst vertretungsweise verschiedene administrative HR-Aufgaben.

Qualifikation

Du kannst ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder anderes Studium mit Personalbezug vorweisen.
Zudem bringst du min. 5 Jahre Erfahrung als Senior Recruiting Manager oder in einer vergleichbaren Positionen mit.
Idealerweise hast du bereits in einem dynamischen Arbeitsumfeld (Start-Up/Scale-Up) Erfahrungen gesammelt.
Die Business-Sprache ist Deutsch, weshalb sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift als Voraussetzung angesehen wird.
Exzellente Kommunikations- und Organisationsskills sind für diese Stelle essentiell.
Du bist immer auf dem neuesten Stand, analysiert Daten und Trends, um neue Recruiting Strategien zu entwickeln.

Benefits

Dich erwartet ein modernes Office in Berlin/Lichtenberg.
Durch das hybride Modell kannst du vom Office-Lifestyle und der Flexibilität im Homeoffice profitieren – 3 Tage in der Woche im Office sind erwünscht.
Falls du mit dem Auto zur Arbeit kommst, steht ein gratis Parkplatz für dich zur Verfügung.
Egal, ob du die Karriereleiter noch hochklettern willst oder nicht. Sie unterstützen dich und finden gemeinsam mit dir Wege, damit du langfristig happy bist.
Dich erwartet ein angenehmes Betriebsklima, das sich durch flache Hierarchien, offene Kommunikation & gegenseitige Anerkennung bemerkbar macht.
Das Team legt einen großen Wert darauf, dass sich jeder wohl fühlt. Das “Du” auf allen Ebenen ist daher selbstverständlich.
Apropos Team: die Teamevents kommen hier nicht zu kurz. Regelmäßige Events wie z.B. Grill&Chill stehen auf dem Programm
Für deine Verpflegung wird auch gesorgt – neben der Mitarbeiterkantine erhältst du kostenlos Obst & Getränke.
Du erhältst super Vergünstigungen bei Produkten & Dienstleistungen des Unternehmens, sowie andere Mitarbeiter-Rabatte
Es wird dir ein unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen geboten.
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt im Bereich von 45.000 bis 55.000€ vorgesehen. Je mehr Erfahrung du mitbringst, desto höher ist dein Einstiegsgehalt.

Let’s find the perfect Match together!
Melde dich noch heute & wir geben dir in einem ersten Telefonat gerne nähere Insides!