Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) in Frankfurt

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

in Frankfurt

JOBPROFIL – ID 9295

AUFGABEN

 Verantwortlich für die Verwaltung von Eintritten, Austritten und Versetzungen der

Mitarbeiter

 Durchführung von An- und Abmeldungen bei Krankenkassen, Sozialversicherungen

und anderen relevanten Stellen

 Erstellung von Arbeitsverträgen und Bearbeitung von Bescheinigungen

 Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

 Mitwirkung im Bereich des Berichtswesens

KENNTNISSE

 Abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich

 Erste Berufserfahrung im Personaladministrationsumfeld

 Fundierte Excel-Kenntnisse sind zwingend erforderlich

 Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP, Workday, Concur und Atoss

 Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

LEISTUNGEN

 Tarifgebundener Vertrag (GVP)

 Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung

 Projektzulage ab dem ersten Einsatztag

 Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP

 Vergütung nach Equal-Pay-Modell

 Mitarbeiterempfehlungsprogramm

 Langfristige Kundeneinsätze

 Hohe Übernahmequote beim Kunden

Aufgaben

 Verantwortlich für die Verwaltung von Eintritten, Austritten und Versetzungen der

Mitarbeiter

 Durchführung von An- und Abmeldungen bei Krankenkassen, Sozialversicherungen

und anderen relevanten Stellen

 Erstellung von Arbeitsverträgen und Bearbeitung von Bescheinigungen

 Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

 Mitwirkung im Bereich des Berichtswesens

Qualifikation

 Abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Bereich

 Erste Berufserfahrung im Personaladministrationsumfeld

 Fundierte Excel-Kenntnisse sind zwingend erforderlich

 Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP, Workday, Concur und Atoss

 Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

 Tarifgebundener Vertrag (GVP)

 Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung

 Projektzulage ab dem ersten Einsatztag

 Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP

 Vergütung nach Equal-Pay-Modell

 Mitarbeiterempfehlungsprogramm

 Langfristige Kundeneinsätze

 Hohe Übernahmequote beim Kunden

Wir würden uns sehr über Ihre Bewerbungsunterlagen freuen .