Vendor Manager (w/m/d)

Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem als:

Vendor Manager (w/m/d)

in Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt oder Stuttgart.

Aufgaben

• Leistungsstarkes Entwickeln von bestehenden und neuen Partnern
• Steuern des Einsatzes eingesetzter Auftragnehmer
• Erarbeiten von zentralen Grundsätzen, Prozessen und Steuerungselementen im Umgang mit starken Partnern im Tiefbau und Montagebereich des Kabelleitungsbaus
• Durchführen des Eskalationsmanagements auf Geschäftsleitungsebene (Last Level Eskalation)
• Leiten von Teilprojekten für Partnerinitiativen
• Mitarbeiten bei dem Entwickeln von Geschäftsmodellen und Unterstützen von Vertragsverhandlungen mit strategischen Partnern
• Monitoren der Zielerreichung, Planen von geeigneten Maßnahmen und Unterstützen bei internen Finanzplanungsaktivitäten sowie Definieren von KPIs zur Erfolgsmessung der Partnerschaften
• Mitarbeiten bei der Erstellung von Forecast-Prognosen
• Support des Managements mittels Reporting, Analysen sowie der Interpretation und Kommunikation

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
• Relevante Berufserfahrung im Tiefbaumarkt, im Procurement oder Infrastrukturbau sowie im Programmmanagement
• Gute Kenntnisse innovativer Informationstechnologien und agiler Methoden
• Breite Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Prozessen sowie umfassende Kenntnisse in der Analyse bzw. Konzeption komplexer Sachverhalte und Strukturen
• Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Benefits

• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
• Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
• Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
• Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
• Fahrrad-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
• Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.