Im globalen Steuerberatungsmarkt sind wir einer der führenden Anbieter. Wir verstehen uns als Treiber der Digitalisierung in der Branche. WTS fokussiert sich rein auf die Beratung, ohne Wirtschaftsprüfung. Unser Dienstleistungsportfolio wird durch Financial Advisory Services und angrenzende Rechtsberatung komplettiert. Wir arbeiten gerne besonders nahe am Mandanten und sind stolz auf unsere vertrauensvolle, teamorientierte und familiäre Atmosphäre. Wir bieten ein attraktives, leistungsorientiertes Einkommen und setzen auf Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen.

Aufgaben

Du bist Teil des People Technology Teams, das für die interne Digitalisierung von Personalprozessen sowie die Administration unseres HRIS Systems Workday zuständig ist
Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der kontinuierlichen Prozessoptimierung sowie der Neuimplementierung von digitalen Lösungen
Du bist das Bindeglied und Enabler für Veränderung an der Schnittstelle zwischen Projekt, Support- und fachlichen HR Expertenteams
Du wirst inhaltlich als System Experte in den Workday-Bereichen HCM, Recruiting, Absence, Compensation, Talent & Performance, Security sowie neue Module fungieren
Du arbeitest selbständig und eigenverantwortlich für alle Schritte von der Anforderungsaufnahme bis zur Systemumsetzung zuständig und bindst alle notwendigen Stakeholder innerhalb des People & Culture Bereichs sowie weiteren Corporate Service Bereichen ein
Neben Deinen direkten Teamkollegen stehst Du in engem Austausch mit den Workday Key Usern, unterstützt diese bei der Fehlerbehebung und verantwortest Tests
So veränderst und digitalisierst Du Personalprozesse, hin zu einer besseren Skalierbarkeit, Self-Service und Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität

Qualifikation

Du überzeugst mit Hands-On Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen, insbesondere im Hinblick auf die Employee Experience und das Employee Self-Service
Du hast Erfahrungen bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday oder anderen HRIS Systemen
Du verfügst über Kenntnisse operativer HR-Prozesse im Rahmen des kompletten Employee Life Cycle im deutschen Rechtsraum
Du bringst bestenfalls Change Management- und Projektleitungs/-management Skills mit
Du bist ein Teamplayer, deine Denk- und Arbeitsweise ist übergreifend und lösungsorientiert
Du besitzt Durchsetzungsvermögen, gepaart mit Fingerspitzengefühl und einer Stakeholder-Management Kompetenz

Benefits

Das „Wir“ ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Denn unser Erfolg fußt maßgeblich auf unseren einzigartigen Teams. Diese besondere Kultur pflegen wir im Rahmen regelmäßiger Teamevents mit viel Raum für den persönlichen Austausch. Unsere Vielfalt zeigt sich auch in unserer Mandatsstruktur: Ob Start-Up- oder Dax-Unternehmen - bei uns kann jeder Ideen und Ansätze einbringen. Wir sorgen mit maßgeschneiderten Angeboten für eine permanente fachliche Weiterentwicklung. Natürlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch bei externen Zertifizierungen oder Zusatz-Ausbildungen. On top kommt noch eine ganze Fülle an Zusatzleistungen mit diversen Zuschüssen oder Vergünstigungen – von Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit über öffentliche Verkehrsmittel, Job-Fahrräder, Fitnessstudios und vieles mehr.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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