Wir entwickeln AI-Lösungen, die Prozesse messbar verbessern und echten Mehrwert bringen.
Unsere Projekte reichen von einfacher Automatisierung bis zur Integration von LLMs in bestehende Anwendungen. Dafür nutzen wir moderne Software-Architekturen, skalierbare Cloud-Systeme und bewährte Deployment-Strategien für stabile, produktionsreife Lösungen.
Als (Junior) AI Consultant wirst du Teil eines interdisziplinären Teams, das AI nicht nur versteht, sondern in greifbare Ergebnisse übersetzt. Du erkennst Potenziale, bringst Struktur in komplexe Prozesse und hilfst Unternehmen, AI dort einzusetzen, wo sie wirklich etwas verändert.
Aufgaben
- Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen, analysierst Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen realistische und sinnvolle AI-Use-Cases.
- Du führst Workshops, Interviews und Bedarfsanalysen durch immer mit dem Ziel, echten Nutzen zu identifizieren.
- Du bist die Brücke zwischen Business und Tech: Du sprichst beide Sprachen und weißt, wie man Teams abholt.
- Du denkst mit, statt nur umzusetzen und bringst deine Ideen aktiv in unsere AI-Projekte ein.
- Du koordinierst die Umsetzung mit AI Engineers, Cloud Engineers und den Kund:innen, um aus Ideen robuste, produktionsreife Lösungen zu machen.
Qualifikation
- Du bist motiviert, eigenständig zu arbeiten, aber auch flexibel genug, dich schnell auf neue Herausforderungen einzustellen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erste Erfahrung mit datengetriebenen Projekten oder im AI-Kontext – z. B. durch Consulting, Data/AI-Projekte, Produktentwicklung oder Tech-Projekte.
- Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich und strukturiert erklären – in Slides, Workshops oder Kundengesprächen.
- Interesse an Large Language Models und modernen AI-Anwendungen.
- Technisches Grundverständnis, z. B. zu Datenflüssen, APIs oder Cloud-Infrastruktur.
- Neugier, Pragmatismus und Lust auf Verantwortung.
Benefits
- Arbeite in einem innovativen Start-up mit einem motivierten Team, das gemeinsam Großes erreichen will.
- Modernes 4:1-Arbeitsmodell, bei dem du vier Tage für deine Kerntätigkeiten und einen Tag pro Woche für Weiterentwicklung und Austausch nutzt.
- Flexible Arbeitszeiten, angepasst an deinen Alltag.
- Möglichkeit, remote zu arbeiten, wann und wo du möchtest.
- Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima, in dem Teamarbeit im Vordergrund steht.
- Agiles Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, unterjährigen Feedbackrunden und einem strukturierten Mentoring-Programm.
- Regelmäßige Team-Events und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf dich – ein Einstieg ist ab Mitte Juli 2025 möglich.