Als unser(e) Head of People (m/w/d) gestaltest du die Zukunft von VARM und in der Climate-Tech Branche maßgeblich mit. Dein Fokus liegt auf dem Aufbau eines starken, vielseitigen Teams, vom Handwerker bis Lead Engineer. Neben der Aufgabe, die besten Talente für unsere ambitionierte Mission zu gewinnen, steuerst du strategisch alle Themen rund um People Operations eigenständig, hands-on und mit direktem Impact auf Teamstruktur und Unternehmenskultur. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du unser Team, unsere Kultur und das Wachstum von VARM entscheidend mit.

Aufgaben

Du baust unser Team aktiv mit auf vom Handwerker bis zum Lead Engineer – und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Suche bis zum erfolgreichen Onboarding
Du arbeitest eng den Hiring Managern zusammen, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst gemeinsam zielgerichtete Recruiting-Strategien und überzeugende Jobprofile
Du stärkst unser Employer Brand und positionierst VARM als Top-Arbeitgeber im Climate-Tech-Bereich durch kreative Employer-Branding-Initiativen und eine starke Candidate Experience
Du sorgst für einen professionellen, transparenten und wertschätzenden Bewerbungsprozess, der Kandidat:innen begeistert und zum Einstieg motiviert
Du managst alle HR-Operations, vom Arbeitsvertrag über On-/Offboarding bis hin zu Tools, Payroll und Prozessen
Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter, mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Entwicklung und einem exzellenten Arbeitsumfeld
Du bist Sparringspartner:in für die Gründer und Manager in allen Fragen rund um Personal, Organisation und Teamstruktur

Qualifikation

Du hast mind. drei Jahre Erfahrung im HR, idealerweise mit vorheriger Erfahrung im Recruiting
Du hast erste Erfahrung in People Operations und der Umsetzung strategischer HR-Initiativen
Startup-Mindset liegt dir. Idealerweise hast du bereits in einem dynamischen Umfeld gearbeitet
Du arbeitest eigenständig, priorisierst souverän und findest dich gut in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld zurecht
Du brennst für Menschen, Teamkultur und Talententwicklung und willst echten Impact auf Kultur und Wachstum haben
Du bist ein Kommunikationstalent und verstehst es, Vertrauen und starke Beziehungen über Teams hinweg aufzubauen
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Benefits

Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten dir eine Mischung aus Gehalt und Stock Options, je nachdem, wie stark du am Unternehmenserfolg partizipieren möchtest.
Werde Teil unseres Kernteams in einer spannenden Phase eines jungen Climate-Tech-Startups.
Mach einen Unterschied bei VARM: Gestalte unsere Kultur und Arbeitsweise aktiv mit. Nichts ist in Stein gemeißelt – du hast direkten Einfluss, während wir gemeinsam wachsen und alles aufbauen.
Mach einen Unterschied für die Erde: Möchtest du einen Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel leisten? Werde Teil der Lösung und gestalte die Energiewende aktiv mit.
Onsite first, aber hybrid: Wir glauben, dass die persönliche Zusammenarbeit ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist, bieten aber auch Flexibilität für das Arbeiten im Homeoffice.
Wachse mit uns: Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Dazu gehören regelmäßige Feedback-Sessions mit den Gründern, in denen du gefördert und herausgefordert wirst.
Start-up-Kultur: Wir bieten dir hybride Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents und ein großartiges Büro im Herzen von Kreuzberg.
Finanzielle Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Essensgutscheine, Zuschüsse für Mobilitätslösungen, steuerfreie Leistungen und vergünstigte Fitnessprogramme.
Diversity & Inclusion: Wir schätzen Vielfalt und heißen Menschen aus allen Hintergründen willkommen.