Senior Talent Acquisition Manager (gn)

Dein Aufgabengebiet

• Zuständig für den gesamten Recruitingprozess
• Ausarbeitung von Anforderungsprofile, Entwicklung einer Sourcing Strategie und Durchführung von Interviews
• Direktansprache von Kandidaten über Social Media Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.)
• Betreuung der Kandidaten über den gesamten Recrutingprozess
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitern und Beratung dieser
• Ermittlung von innovativen Recruitingkanälen
• Überwachung aller laufenden Prozesse und Leistungsindikatoren
• Erarbeitung und Analyse von Kennzahlen, Berichten und Statistiken
• Weiterentwicklung des Karriereportals und der bestehenden Prozesse
• Übernahme von Employer Branding Projekten

Dein Hintergrund

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Recruiting
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Recruiting / Talent Acquisition
• Erfahrung im Employer Branding wünschenswert
• Kommunikative und emphatische Persönlichkeit
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Modernes und internationales Arbeitsumfeld
• Pionierarbeit an neuartigem pharmazeutischem Produkt
• Viel Raum für berufliche Weiterentwicklung und Kreativität
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zu Mobile Office
• Überdurchschnittliche Vergütung

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.