🚀 Unsere Mission

Retouren neu denken – weg vom Kostenfaktor, hin zum strategischen Hebel für Kundenzufriedenheit, Effizienz und Nachhaltigkeit.

toern ist eine datengetriebene B2B SaaS-Lösung für den E-Commerce, die Retouren- und Umtauschprozesse automatisiert und durch KI-gestützte Analysen fundierte Entscheidungen ermöglicht.

👉 English version of the job description, visit our website: re-toern de

Tasks

Full Stack Development: Du entwickelst neue Features im Frontend (React) und Backend (Node.js/AWS) – von der Idee bis zum Rollout.
Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit dem Founder und dem Entwicklungsteam zusammen und bringst deine Ideen aktiv in Architektur, Produkt und Prozesse ein.
Systemverantwortung: Du erkennst Bugs, findest die Ursache und behebst sie robust – keine Workarounds, sondern nachhaltige Lösungen
Cloud-Infrastruktur: Du betreust unsere AWS-basierte Infrastruktur (Lambda, Step Functions, RDS) gemeinsam mit dem Founder.
Hands-on, breit aufgestellt: Du packst mit an – sei es beim Onboarding neuer Kunden, Performance-Tuning ode Feature Development.

Requirements

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Informatik)
Du hast bereits 2+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, im Aufbau und Betrieb webbasierter Softwarelösungen.
Du fühlst dich wohl mit Node.js, React, relationalen Datenbanken und verteilten Systemen (AWS oder vergleichbar).
Du willst bauen, nicht nur verwalten – du liebst es, Dinge von Grund auf zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Du arbeitest eigenständig, denkst mit und suchst aktiv nach pragmatischen Lösungen – auch wenn die Anforderungen mal unklar oder dynamisch sind.
Du bist kommunikationsstark, teamfähig und hast keine Angst, Dinge offen anzusprechen oder Verantwortung zu übernehmen.
Nice to have: Erfahrung mit E-Commerce, B2B SaaS, Rücksendungen, Postgres oder dynamischen Infrastruktur-Setups.

Benefits

Ownership ab Tag 1: Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam und übernimmst echte Verantwortung
Team auf Augenhöhe: Ein motiviertes, hierarchiefreies Team, das nicht nur über bessere Retourenprozesse spricht – sondern sie baut
Direkter Einfluss: Deine Arbeit wirkt sich spürbar auf das Wachstum und die Weiterentwicklung von toern aus.
Lernkurve garantiert: Du entwickelst dich fachlich und persönlich in kurzer Zeit massiv weiter
Flexible Arbeitsweise: Co-Working-Space in Hamburg + Remote-Option + flexible Arbeitszeiten

Lust, toern mit uns groß zu machen?

Dann schick uns deine Bewerbung - ein CV oder ein gutes LinkedIn-Profil reicht uns fürs Erste!

Vielfalt ist uns wichtig

Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder Identität. Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns zu bewerben.

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