ONLINE Marketing LEAD/MANAGER (m/w/d)

talenthafen ist eine in Kiel und Hamburg beheimatete Employer Branding und Performance Recruiting Agentur, welche mittelständische und große Unternehmen hierbei unterstützt, der bestmögliche Arbeitgeber zu werden und dies auch sichtbar nach außen zu tragen.

Uns macht aus, dass wir nicht nur abarbeiten, sondern stets mitdenken und uns trauen, neue Wege zu gehen. In interdisziplinären Teams bringen wir Data, Performance und Creative Skills zusammen und helfen damit Unternehmen in einem dynamischen Umfeld nachweislich zu wachsen.

Unsere Mitarbeiter:innen werden dazu ermutigt, ihre Talente bei uns einzubringen und diese fördern. Wir wollen einen Anreiz schaffen, Neues zu erlernen und die eigenen Fähigkeiten tagtäglich zu erweitern oder unsere Kunden dazu ermutigen, neue Plattformen zu testen, neue Methoden auszuprobieren oder neue Strategien anzuwenden, um ihr Wachstumspotenzial als Arbeitgeber und Unternehmen maximal zu nutzen.

Unser Ziel ist es, immer die Brücke und nie die Schranke zu sein - egal ob als Arbeitgeber, Dienstleister oder Teammitglied. Manchmal muss man neue Wege einschlagen, um sein volles Potenzial nutzen zu können. Neue Wege erfordern Mut. Unser Motto lautet: Keine Angst vor Erfolg! Lasst uns immer alles dafür geben, um unser volles Potenzial auszuschöpfen.

Aufgaben

⭐️ Wir erstellen und entwickeln gemeinsam die Kommunikationsstrategie von Talenthafen

👤Personas sind für dich kein Fremdword - du arbeitest gemeinsam mit unserer Geschäftsleitung eine Kommunikationsstrategie für talenthafen aus.

⚡️Du baust unsere Inbound-Kanäle auf. Hierzu gehören Performance Marketing, SEA, SEO und die strategische Erstellung von Lead Magneten etc.

🤝🏽 Du kommunizierst intern und koordinierst Content- und Podcastproduktionen

🖊 Du kümmerst dich um einen aktuellen Außenauftritt - hierzu gehören Case Studies, neue Kanäle etc.

💰 Du verwaltest unsere Werbebudgets, um effektiv neue Kontakte zu gewinnen.

⚡️ Du bekommst regelmäßig intensive Betreuung von externen Marketing Experten, die dir Best-Practices an die Hand geben

📈 Du beschäftigst dich mit Trends, um stets mit der Zeit zu gehen

🏗 Du koordinierst die interne Content Erstellung, um die Ziele deiner Kamapgnen zu erreichen.

Qualifikation

💡 Praxiserfahrung

• Du hast schon Erfahrung mit SEO, SEA, Performance Marketing und Mail Kampagnen
• Du hast bereits Lead Kanäle aufgebaut und mindestens 50.000€ an Werbebudgets verwaltet

🎯 Know How

• Gutes Zahlenverständnis um zu optimieren
• Eine kreative Ader und immer neue Ideen, die du in unseren Kampagnen testest
• Du hast schon einmal mit einem Projektmanagement Tool gearbeitet, idealerweise mit Asana oder Click-Up
• Fließend Deutsch und gutes Englisch in Schrift und Sprache

🧩 Soft Skills

• Gutes analytisches Denkvermögen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft, neues zu lernen und stets zu hinterfragen
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Eine Persönlichkeit, die offen, vor allem ehrlich ist und von nichts aus der Ruhe zu bringen ist
• Du bringst eine überdurchschnittliche Proaktivität und intrinsisches Interesse am Wachstum mit

Benefits

🌍 Hybrid-Culture.

🎓 Schulungen im Bereich Marketing, Kommunikation, Besuche auf dem OMR Festival und Weiterbildungen mit einer externen Unternehmensberatung

☄️ Hohe Lernkurve. Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings

🤝 Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision

🍇 Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit und bist nicht lediglich eine Schnittstelle

🚀 Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst

🍀 600€ Gesundheitsbudget

🪐 Eine Employee- zentrierte Culture mit Feedbackmeetings in jedem Quartal

🏝 Wir veranstalten mindestens 1x pro Jahr eine Workation mit dem ganzen Team

🏝 PERSPEKTIVE - gemeinsam wachsen

🕺🏼 Work hard, play hard! Zu einem guten Start-Up gehören Remote Frühstücke, digitale Teamabende und Live-Events

Für uns selbstverständlich:

Ein strukturiertes Onboarding

Offene Kommunikation

Gutes Gehalt